如果你關注蔣老師的時間不短，你一定知道，蔣老師平常強調最多的就是，人這一輩子，真正能賺到錢的時間，其實不長，只有那麼四五年。錯過了那一段時間，你這輩子可能都沒有機會再去實現財富的增值了。

而有些人，很早就抓住了賺錢的機會。尤其是現在，短影片和直播，這兩個風口上的行業，對年齡的限制很低，但是其中蘊含的流量和財富卻非常巨大。所以在這兩個領域，很多年輕人，20幾歲的年紀就能夠做到年入百萬。

我仔細觀察過我身邊年入百萬的年輕人，也和他們交流溝透過。我發現，其實能在年輕的時候就賺到一大筆錢的人不在少數，但是能一直維持財富的增值，直到完全跨越階層，這樣的年輕人很少。

我舉個例子，大家可能會更有這個概念。有個程式設計師，很早就進了一家網際網路公司，因為是元老級別的員工，所以分了一部分股份在手上。後來公司上市，他把股份賣了，賺了幾百萬元，那時候他才二十幾歲。後來他決定自己去創業，好幾年過去了，因為根本不懂經營，所以賠了一大半的錢，到三十歲，差不多還在原地踏步，只能回去老老實實當個程式設計師。

所謂“賺錢容易，守錢難”，那些真的能在年輕時候就賺很多錢，並且還能夠守住財富，穩穩地向上爬的人很少。這種年輕人，出生不同，學歷也不同，經歷也不同，只有思維有共同點。正是他們擁有的那些思維，能讓他們面對誘惑和困難時，總能做出最正確的選擇。

第一種思維：利他思維

利他思維可以說是成功人士必備的一種思維，但是別說年輕人，很多已經小有成就的老闆，都不一定具備這種思維。

所謂大道至簡， 有人認為，最偉大的商業模式就是“利他”。馬雲為什麼能有今天的成就，因為他創造阿里巴巴的理念就是“讓天下沒有難做的生意”。這就是一種“典型”的利他思維。

“利他”也是主動為他人輸入價值，你為別人創造多大的價值，你就能有多大的價值。那些能夠年入百萬甚至千萬，最後跨越階層的年輕人，都有這種思維。

一般的年輕人，都容易急躁，一門心思只想著怎麼在老闆面前表現自己，怎麼去最大限度地展現自己的價值。其實，有利他思維的人，會把給別人創造價值放在第一位。比如當老闆，你永遠只想著自己怎麼多賺錢，那你的公司肯定做不長久。相反，你想著讓你的員工多拿提成，讓你的客戶更滿意，你反而會發現整個公司蒸蒸日上，越做越好。

日本的經營之神稻盛和夫也曾經說過：

“利己則生，利他則久。利他是一種高階的利己。”

但對於年輕人而言，財富的誘惑力是很強，很少有人能夠摒除利己為先的觀念，從利他著手。而能夠看清這點的人，往往就能夠有大成就。