21世紀經濟報道記者王峰報道 “雙減” 落地，多個教育公司掀起大規模裁員。有報道稱，“雙減”意見下發的第二天，高途集團創始人、CEO陳向東就召集管理層開會，定下了裁員指標，涉及範圍達到上萬人。相當於高途1/3的人會離開。

“慢下來吧，好好地注重內在。”陳向東8月4日對21世紀經濟報道記者表示。他沒有向記者回應裁員的具體數字，但一次大規模的組織架構調整在所難免。高途全國15個地方中心，將只留下上海、鄭州、武漢、成都、太原五個以及北京總部。

大量的導流課輔導老師、銷售崗位將被裁撤。“但系統課的老師被全部保留，可以說我們留下了優秀的老師和幹部，從這個意義上說，我們的能力是提升了而不是下降了。”陳向東說。

陳向東釋出了一篇內部長信，明確提出“非常非常難過，我們的不少小夥伴將不得不離開。”

信裡寫道，我們之所以做出如此艱難的決策，核心動機只有一個，那就是活下去。我們必須改變我們的運營模式，我們必須聚焦我們的人力、物力和財力，我們必須為未來的發展備好充分的彈藥和資金。

總體而言，K12學科類培訓由於受到資本和招生的雙重限制，已經宣告將告別高速增長，甚至可能陷入萎縮。

“高途也會在成人職業教育方面聚焦、發力。”陳向東告訴記者。不過，成人職業教育也已機構眾多，作為後來者，高途在過去四個季度中，單季度成人業務的淨收入在1-2億元左右，付費人次在13萬左右，沒有出現快速的增長

。

一個政策的出臺，總是要付出代價的。讓教育迴歸正常，那麼總會要人為此犧牲！近期，各教培機構為了應對雙減政策，保全整體實力，裁員的裁員、裁公司的裁公司，裁部門的裁部門，最終受害的是幾百外的教培基層和中層員工！這個龐大的市場，解決了多少人的就業，大家都心知肚明！

一紙文書下達，讓每一個在崗人員措手不及！很多人或許還會在這個圈子繼續待下去，但是也會有很多的人將走出這個圈子，去尋找新的職業崗位。當今社會，壓力如此之大，沒有過渡性的裁員會給多少的家庭帶來經濟危機？現在跟你競爭崗位的都是終點大學。甚至是名牌大學的學生，多數人的人跟這些人競爭有多少勝算呢？

適者生存，當大海里遊蕩著是整個魚群，普通的魚群還有多少的空間可言？當K12已成過去，或許會進入成人教育，考研大軍和各類藝術類領域。西方不亮東方亮，雖然沒有K12來的剛需，但是隨著內卷的不斷深入，職場人或者即將進入職場的小白異常焦慮，因此積極進行自我學歷和能力的提升成為他們的重要之選！

當大廠們調整方向，留給那些小廠的機會和時間還有多久！所以，趁現在小廠們趕緊積極準備起來，對於教育機構被裁下來的人大可以尋找其他領域的類似崗位，雖然行業變化了，但是你所學的本事不會因為失去教培這個領域的崗位而消失。積極不斷地豐富自己的履歷和經歷，才能夠從容面對突發的變故！

最後，與其每天被新聞中各種負面新聞所影響，不如積極應對，不管怎麼樣，生活總是要過下去的，只要有需求行業就不會消失，總會有新的領域、新的職業出現！

想了解更多精彩內容，快來關注

時代觀望者