活動預告｜關注“多元包容”，助力ESG評級

2016年起，彭博每年都會公佈彭博性別平等指數（Gender Equality Index， GEI），為上市公司的性別平等相關舉措和政策帶來了透明度，拓寬了投資者可獲得的環境、社會與治理（ESG）資料的範圍。同時也有許多企業主動釋出多樣性和包容性（D&I）報告，展示自身對多元包容的關注，認可多元包容是ESG中“S”中日益重要的組成部分。

最近一些跟職場霸凌、職場性騷擾、性別歧視等議題相關的熱點新聞層出不窮，引發廣泛討論。有不少企業由於觸碰到多元與包容的雷區，尤其在網路社交發達的環境下，成為風口浪尖被討伐的物件，給企業形象造成不可挽回的損失。對於上市企業來說更是會影響ESG評級。因此，越來越多本土企業也開始主動關注多元包容（Diversity and Inclusion）議題，思考如何建構多元包容、平等尊重的組織文化，如何建立反性騷擾機制，主動履行社會責任，保護企業聲譽，助力ESG評級與企業可持續發展。

本次ESG智享會季度研討會將邀請商道縱橫ESG諮詢顧問，法律合規專家、心理學專家分享他們對上述問題的觀點，精彩不容錯過。

活動時間

2021年9月23日

13：30-14：30

參會方式

騰訊會議

嘉賓

郭然

中國政法大學碩士、商道學堂特聘講師、

北京民政執法專家庫專家成員、

福建省民政廳智庫專家、深圳國際公益學院客座講師

2014年至今為境內基金會和慈善信託以及境外非政府組織在華活動提供專業法律服務，擅長為企業或高淨值人士提供慈善規劃建議和架構搭建法律服務；受邀為民政部門、慈善組織、律師事務所及企業高管、高淨值人士講授慈善信託、公益營銷案例分析、企業發起設立基金會的運營風險分析與管理、企業參與慈善事業的路徑等。

鄭李康晉

智慧老去實驗室（Aging Wisely Lab）創始人

心理人渠道邦首任幫主

北京大學應用心理學碩士

清華大學認證積極心理學指導師

美國密歇根大學安娜堡分校公共政策碩士

師從我國著名社會心理學家謝曉非教授，主要研究個體老化過程中智慧水平與生命質量的關係。曾加入清華大學積極心理學研究中心積極教育專案團隊，參與設計了“中國青少年心理健康積極教育專案”。在轉入心理學領域前，先後在上海美國商會，美國伍德羅·威爾遜總統國際學者中心，美國傑拉德·福特總統公共政策學院，中國歐盟商會等組織工作了近10 年，主要從事政府事務，政策遊說，企業社會責任和跨界合作與談判等相關工作。

李嘉

商道縱橫諮詢顧問

香港嶺南大學管理學碩士

對企業供應鏈管理與評估、專案管理與實踐等專業有著紮實的知識基礎，為企業提供專業的可持續發展評估、戰略規劃和治理體系搭建等服務，專注於工作場所的包容與多樣性，尤其是反職場性騷擾體系搭建的研究。

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關於年度ESG智享會會員

會員年費

399元/人

· 二人團購價：僅需299元/人

· 三人團購價：僅需199元/人

（團購優惠將於9月20日結束）

會員權益期限

從購買之日起至2022年9月30日

會員權益

【商道學堂】商道學堂智享會系列之職場反性騷擾專題課程招募中，歡迎掃描下方圖片中二維碼，瞭解詳情！

商道學堂依託商道縱橫的專業優勢，以多年可持續發展人才培訓的豐富經驗及優秀導師資源為支撐，全新推出“商道學堂智享會系列之職場反性騷擾專題”，圍繞工作場所的包容與多樣性概述、ESG視角下的多元包容、法律合規企業視角、法律合規個人視角、行為科學視角下的多元共融等重點內容模組，設計出系列的輕量級微課體系，幫助企業經理人以及相關從業者利用碎片化時間快速掌握相關知識以及獲取有價值的資源。