隨著企業人員和業務規模的增長，人員管理的難度越來越複雜。需要透過專業的人力資源管理體系，構建更深層次的人力資源管理。那麼，使用

HCM

系統軟體進行企業管理有什麼好處呢？

紅海雲HCM系統

1.規範企業管理制度

目前許多企業面臨著考勤、薪酬、績效、培訓等各種管理問題。企業在很大程度上缺乏規範的流程管理制度，或者制度難以執行，往往以人事關係為管理標準，導致企業管理混亂的局面。

HCM

系統軟體可以實現人力資源管理多方面的資訊化管理，形成規範、合理、公平的管理體系，最大限度減少人為干擾，幫助企業建立規範、精簡的管理體系。

2.最佳化人力成本

HCM

系統軟體可以透過對考勤排班的科學管控、科學智慧排班、戰略性休假管理、靈活的加班處理方案等高效管理，最佳化人力成本。同時可以有效最佳化企業的生產成本效益。此外，

HCM

系統軟體還可以提供人員薪酬和績效的資料分析，根據資料及時控制企業的人力成本，根據企業的需求調整最佳化人力成本。

3.透過績效鼓勵員工

很多企業不重視績效管理，多做少等於做好，導致員工積極性不高。

HCM

系統軟體擁有完善的績效管理模組，支援

KPI

、

OKR

、

360

等績效考核體系，提供固定

/

靈活的考核專案，在考核過程中實時跟蹤關鍵事件和資料，可以幫助企業形成科學規範的績效考核體系，從而透過不同的考核方案激勵員工積極工作。

　4.提高員工培訓水平

人才是企業發展的核心資源，但是外部招聘的成本很高，可能並不能完全解決問題，所以完善企業員工的內部培訓也很重要。人力資源管理人力資源管理系統有完善的培訓管理培訓，可以根據需求資訊和職業發展制定獨立的培訓計劃。該系統可以在多個平臺上進行碎片化的移動學習，解決人員和時間的合理安排，支援培訓檔案的管理，記錄員工的培訓過程和成果，實時控制培訓計劃的進度和成本，從而提高員工的培訓水平。