每週工作超55小時有可能導致猝死 現在的職場該如何保持健康?

猝死在現在,已經不是老年病,越來越多996的社畜成了猝死高發群體,近幾個月來頻頻有公司員工猝死的新聞出現。這必須引起我們的重視了

每週工作超55小時有可能導致猝死 現在的職場該如何保持健康?

每週工作超55小時有可能導致猝死 現在的職場該如何保持健康?

每週工作超55小時有可能導致猝死 現在的職場該如何保持健康?

我們先來分析一下996為什麼在當前的中國會有如此深厚的生存土壤,我們什麼時候能夠擺脫996,對於加班文化,996,007 我個人是這樣認為的,下面從三個角度來簡單闡述一下:也就是國家層面,企業的層面和勞動者的層面。

一、國家層面

國家層面呢,很簡單,無非就是一個勞動法的問題啊,其實咱們國家勞動法對於勞動時間是有著明文規定的,每週的工作時間44個小時,這是法律規定,在44小時之外,你加班呢,也是允許的,每天加班一個小時,兩個小時三個小時都行,但是有一個最多的加班時間,就是每個月不能超過36個小時。這樣我們就可以算了,每個星期44個小時,一個月按四個星期算,這是176個小時,再加上最多36小時的加班,也就是每個月,如果我的工作時間超過了212個小時,那就違反勞動法。這個界限是很清晰的,但是事實上,我們看到有些企業甚至喊出了每個月300個小時的口號明顯違反勞動法,國家為什麼不管呢?

大概分成三類企業,第一類企業是國企,國企在遵守勞動法,勞動時間方面還是非常規範的,基本上不存在996的現象,可能有些朋友說了,我們門口有一個房地產的建築工地,這個專案是國企在做,但是我看到工地上的小工,一天工作時間14個小時的都有,那麼請您去打聽一下,這個小工肯定是隸屬於某個包工頭,是他們自己承包的專案,小工絕對不可能和國企籤勞動合同,如果說簽了勞動合同,國企不敢這麼做的,原因很簡單,國企首先是一種態度,國家的法律你首先得遵守。

第二類企業,是一部分的外資企業,有相當一部分外資企業在遵守中國的勞動法方面做得還是很不錯的,這些企業呢,所在國本身對勞動者的權益保護就比較到位,發達國家總體上對於勞動者的保護做得比中國好。中國在這一方面呢,還有很長的路要走。

那麼接下來就剩下民營企業、私營企業了,其實呢,社會上996,007這些說法呢,基本上都是圍繞著私營企業展開的。那麼,國家為什麼不對私營企業進行規範呢?實在是下不了這個決心。換句話說就是不敢管中國的私營企業,做得比較好的企業,面對國外的競爭對手還是有相當的劣勢。發展的一般的要面對國內的國企、大企業和一些外資,境況更加堪憂,如果說嚴格的按照每天八小時工作的話,估計最少有一半兒的私營企業可能都撐不下去,舉一個例子,華為。華為996是出了名的,不僅是996,為了規避國家勞動法的相關規定,華為還內部規定,十年之內,所有的員工必須辭職,重新競爭上崗。像這些規定啊,肯定是不利於勞動者的,是要受到輿論譴責的,但是反過來想一想,我們究竟是想要一個現在的華為呢,還是想要一個碌碌無為、每天八小時工作制的華為呢。答案很扎心。

二、企業層面

就不用太多,不用太多的去說了,企業家總是希望利潤能夠越多越好,恨不得你零零七一個月工作720個小時才好呢啊,這是資本的本性。

三、勞動者方面

在現在中國勞動者內卷的情況,也是非常嚴重,而且是不分階層的,對於一些高素質的勞動者還是拿華為來舉例子,華為工作壓力大,996,但是待遇非常高,進華為也不是那麼容易得,多少人打破頭也進不去,這就是高素質的勞動者,爭先恐後的往996的崗位上去跑,對於一些低層的體力勞動者也是一樣的,像中國幾個用工量比較大的地方。無錫的碩放,還有深圳的龍華,富士康這些地方招工企業。面對勞動者,企業開出的條件,除了工資之外,還有一項就是保證每天最少能保證勞動者加班兩個小時,這是招工的條件之一,如果說你這個廠不加班的話,是沒有人去的,你說這個現象奇葩不,很無奈,這就是當前勞動力市場的現狀,沒有辦法,你不加班當然可以,但是基本工資很低,基本工資企業還沒有責任,因為它比當地的最低工資還要高出不少,那當地的最低工資,是政府制定的。政府能把最低工資再提高嗎?也不現實啊,如果說某一個地方的政府把最低工資提高一倍,那麼第二天當地的企業最少跑一半,經濟就崩了,所以說政府也很無奈,勞動者迫於生計必須要去追求加班,這就造成了當前一種無解的現狀啊,有些朋友可能說了,那麼這種現狀怎樣才能得到徹底的解決,能不能得到徹底的解決?答案是當然可以,但是需要時間,而且時間還很長。

最後我們來總結一下,996在當前的中國可以說是無解的,沒有辦法,其實我們都知道996不管是對於用人單位來說,還是對於勞動者來說。最終沒有誰是贏家,但是對於這種社會的大氛圍,我們個人是無力改變的,根據群體博弈的理論來講,處於弱勢的大多數是不可能團結的,那我們該怎麼辦呢?就是想盡一切辦法提升自己的能力,即使說我現在是996,我也在工作之餘抓緊時間提升自己,你說我在工作中摸魚也好啥也好。我認了,因為我知道這份996的工作,只是我的一個跳板而已,我只有儘快的提升自己的能力,才能儘快地跳出996的陷阱。

所以,針對以上的情況,我們只能積極地應對,小編提出以下幾點小建議:

1。沒工作1小時,起來溜達5-10分鐘,望望遠,不要久坐,不要一直盯著螢幕看。這樣對眼睛和頸椎腰椎有好處。

2。每天堅持做一兩套體操,就中學時候的廣播體操就行。以前覺得很傻的那些動作,其實能很好地舒展人體各個部位,在缺乏運動的成年人來說這種體驗十分珍貴。

3。儘量保持睡眠良好。睡前一小時之內不要與人爭吵,不要瀏覽任何激發情緒動盪的資訊,不要玩激烈的遊戲、看激烈的影片,更不要進行體育鍛煉。最好聽聽緩和的音樂,或是看一些無聊又催眠的書,這樣能有助於睡一個完整覺。

4。即使再忙、或者心情再差也要保證一日三餐和充足的飲水,這是保持身體正常運轉的關鍵。疲勞和焦躁的時候多做深呼吸。

5。電腦、桌椅、床、枕頭以及其他一切裝置工具,購買適合自己的,不合適、不舒服的趕緊換。人最重要,其他一切物品是為我們服務的,而不是要我們去適應它們。

6。把早晨的鬧鐘調到比你真正想起床的時間早10分鐘。急急忙忙地起床不利於身心健康,尤其對心臟不好。鬧鈴設為自己喜歡的舒緩的音樂。

7。每看20分鐘手機,電腦,起來看20米以外的遠處20秒,這是護眼界著名的20。20。20定律。

每週工作超55小時有可能導致猝死 現在的職場該如何保持健康?

最後祝各位身體健康,願我們都有美好的未來!