同事小李在公司已經三年了，平時的工作很勤快，踏實肯幹，任勞任怨，經常加班加點完成工作，以為老闆看在眼裡，但事與願違，踏實努力工作之後，升職加薪都跟自己的事情沒有關係，反而是那些圓滑的人，不但他的工資是員工裡面最低的，漲工資只有每年固定的一次加薪，就連新進來的員工職位都比這位老員工高了，為什麼這樣越踏實努力工作的人，反而工資卻是越低呢？

我們從小就受教育，做人要老實，要誠實、守信、重情義、嚴格律己、寬以待人，聽領導的話，服從組織的安排……這是中國人的美德。

可是長大之後，我們卻發現：如果按照這種美德來走，一個正直誠實，不會溜鬚拍馬、請客送禮的人，會被領導欺負死，當你白白吃虧，遭受了人生最慘烈的折磨，領導卻微笑著說，你是個有道德底線的人，我們就是看中的你的人品好，才挽留你的……

其實，越是踏實的人，越沒有自己的想法，他們看起來是非常努力，只不過是用努力來掩飾自己隨波逐流，得過且過。

其實，在小的時候，我們就有了那種想法，好好學習，就能取得好成績，而畢業之後，把這種想法也帶到了職場上，但卻忘了，職場是不存在公平的，有時候努力付出了，也不一定能得到自己想要的結果。努力工作沒有錯，但是如果你太踏實了，那升職加薪也就沒你什麼事情了。

另外越是踏實的人，越不會獻殷勤，踏實努力把工作做好，反而忽略了職場上做人與做事一樣重要，與領導關係不好，你越是踏實，領導會認為你越是離不開公司，就能用更廉價的勞動力，對他是好事一件，即使是你想要辭職了，他也很容易透過漲點工資，就把你留下來了，而那些踏踏實實工作又不懂要求漲薪的踏實人也確好是老闆最喜歡的。

老實人——在這個現實世界裡，註定會吃虧，並會一直吃虧下去。

有人這麼說過：我們要做誠實的人，而不能做一個老實人，其實老實人與誠實人的區別在於：老實人沒那麼多花花腸子，不愛佔人便宜；誠實人有話直說，不愛說謊，但比老實人要懂得為自己。