我們的父輩，甚至爺爺一輩，對老實人特別看得起，他們需要的，只是一個老實幹活的人，這也是他們那個時代的特色，但是隨著時代的變遷，已經出現了一些職場潛規則，職場裡的老實人，很多都已經不受領導的喜歡了，遇到一些比較狠的領導甚至會排擠你。

小劉從小生長在農村，很多人小時候都誇讚他：真老實，是個好娃娃！他也漸漸的以此為榮。但是，畢業進職場，第一份工作是檔案室的管理員，他一直默默無聞的、很勤勞的幹著，但就是得不到領導的喜歡，還經常被批評。

而和他同科室的小王，活沒幹多少，但是和領導的關係卻比較好，後來隨著領導的升遷，小王也跟著升遷了，但小劉還是一個小小的檔案室管理員。

小劉不明白這是為什麼。其實從當事人的角度就出來，我們就會明白，為什麼老實人不受領導的喜歡。

第一、老實人不懂得變通

老實人辦事，似乎永遠只有一個方法，如果這個方法不行，他就再也沒有辦法了。比如說，領導需要用車去外面辦事，但是，當時車都配出去了，老實人就不知道怎麼辦了，只能乾等。這個時候如果領導事情比較急，老實人就耽誤事情了。

其實解決的方法很多，你可以打車，可以坐公交，可以網約車等等。但老實人要麼想不到，要麼想到的不敢去做。長此以往，哪個領導會喜歡他呢？

第二、老實人不懂得給領導留面子

這裡的不懂是他真的不懂，因為老實人大多都是一根筋的思考方式，如果有問題，不管什麼場合，領導和誰在一起，都會直接和他說，不知道避嫌。老實人考慮問題比較簡單，他直說是因為他感覺沒有問題。

但這只是他自己的感覺。如果是好事還可以，但如果是不太好的事情，比如說員工對公司的謾罵，對公司制度的批評議論，員工之間的摩擦等，會讓領導一下子沒有面子，感覺到尷尬。試問哪個領導不好面子？你這樣下去，領導還會喜歡你嗎？不會的！

第三、老實人很難守得住秘密

老實人之所以是老實人，就是因為他老實，不會撒謊，心裡有什麼話，他都會說出來。別人問他的事，他也藏不住，也會說。一旦說個假話，他就感覺到很愧疚，對不起良心。請問哪個公司沒有機密？哪個領導又沒有秘密？有可能只是一句話，就會讓競爭對手察覺到情況，做出針對性的行動，給公司帶來很大的損失。

更不用說，領導在外面紅旗飄飄，老實人的直言直語，會給領導的家庭生活帶來麻煩。這種情況下，領導要是都喜歡老實人，那還真是怪了。

雖然說在職場上，還是需要一些幹實事的人，但是，這並不是代表你幹什麼事都要老實。如果你犯了以上的三點，你越老實，領導就不會喜歡你。如果你在職場有什麼疑問或不解，歡迎在下方評論區告訴小編！