強姦大家都知道，就是一種嚴重侵犯女性合法權益的犯罪行為，而灰色強姦很多人都不知道什麼意思，灰色強姦就是一種很隱蔽的強姦行為，有時候被害人是無法判斷自己是否被強姦了的，它‬也許‬正在‬我們‬身邊‬悄然發生‬。

比如，我們來看下面這個例子。

一、真實案例回顧

小林是一個公司的新員工，公司裡面有一位男領導對她非常照顧，在小林到公司工作一段時間之後呢，和領導比較熟悉了，有時候領導會故意在一些肢體上觸碰她，比如拍拍他的肩膀，手臂扶一下她的腰，有時候，這位領導還會找理由“順便”請她吃飯，慢慢的讓小林覺得領導是她的自己人，是一個熟悉的朋友。

但是後來有機會了，男領導就開始對她動手動腳，還跟她說會提拔她。這個時候，小林思想上就比較糾結和矛盾了，因為她又想升職，但又不想吃虧。

最後她還是沒有抵禦住，在半推半就之下，和領導發生了不正當關係。

遭遇這種灰色強姦的女性呢，都存在類似的經歷，她們的長輩、領導，甚至是同學和朋友，透過一種半脅迫或者是脅迫的方式和她們發生了關係。

但是由於對方的身份很特殊，並且掌握了她們需要的一定資源或者是把柄，比如升職需求或者是一些黑歷史，她們一般都會選擇隱忍，自己在心裡默默地承受。

比如像小林這種情況，在職場上領導對下屬產生歪心思，並試圖與她發生不正當的關係，這樣其實是違背了下屬的意願，但是領導用一些工作的藉口，或者是威脅對方前途的一些方式，來讓對方忍氣吞聲的地接受這種侮辱。

又比如在師生關係中，一些無德導師利用，學生要畢業或者是透過論文的需求，強迫學生和自己發生不正當關係。

學生遇到這種情況根本就不敢說出去，因為說出去了，自己的前途將毀於一旦。

施害方和受害方兩者之間的關係是不對等的，學生是不敢拒絕的。

很多女性在遭遇到這種不公平的待遇以後，由於害怕社會輿論的壓力，不敢為自己發聲，就一次又一次地忍受著對方的傷害和侮辱。

由此看來，灰色強姦比強姦更可怕，因為灰色強姦對當事人的身心傷害是更大的。但是，很多受害者不敢說出來。

還有的女性甚至都沒有意識到自己正在被灰色強姦，因為它是灰色的，不是非黑即白的。很多受害人認為自己當時並沒有第一時間反抗，是半推半就發生關係，就認為自己也是有一定責任的，並不能完全是受到了對方的迫害。

就是在這樣的糾結和隱忍中，遭受灰色強姦的人心理受到的傷害越來越大。

更何況有了第一次，犯罪分子就會以各種各樣的理由來進行第二次、第三次，甚至更多次。

二‬、那麼，如何來判斷是否正在遭受灰色強姦呢？其實，灰色強姦主要有以下幾種特徵。

1。兩者發生關係的時候，受害者雖沒有反抗，但是並沒有主觀意願要發生關係。

2。灰色強姦往往涉及一定的需求和利益的交換。有些是口頭承諾的，有些是透過脅迫的方式發生的。總之，被害者往往有一些利益的需求或者是把柄在施害者的手上。

3。有些遭受了灰色強姦女性沒有意識到自己正在被強姦，久而久之對自己今後的生活會產生巨大的不良影響，有的會發展出嚴重的心理健康問題。

所以，特別是對那些剛剛步入社會的女生來說，沒有意識到事情的嚴重性。一步又一步的退讓，最後導致自己陷入深淵。

三‬、那麼遇到灰色強姦的時候應該怎麼辦呢？

灰色強姦是沒有徵兆的，當它悄悄發生的時候，是不帶有非常直接的暴力傾向的，所以有時候受害人無法第一時間辨認出來。

但是灰色強姦有一個非常明顯的同強姦一樣的特徵就是：沒有徵求受害者的同意，就進行一定的性接觸。

那麼這就能夠很好地判斷了，特別是在一些熟人甚至是親人當中，如果有人沒有經過你的允許，就開始親近你、觸碰你，那麼要第一時間進行反抗。

有一些經歷過灰色強姦的人出現了嚴重的心理問題，會出現有暈倒、渾身僵硬、神不守舍的症狀，會把精力放在跟自己毫無關係的聲音和事情上面，形成強大的心理內耗，出現精神疾病的。

此外，灰色空間還有一個特徵，就是透過一種看似隨意的方式去實施。比如你的領導，你的教授，把你帶到一個你不想去的地方或者說一些你並不想聽的、比較冒犯你的話語，這些都是在試探你的底線，都要提高警惕。

除此以外，有一些熟人，他們在跟你交往的過程中，不斷地觀察你的需求，如果覺得你缺愛，他就會對你非常的好；如果你自卑，那麼他就非常的關心你，給你鼓勵；如果你偶爾不開心，他就來故意開導你，逗你開心，那麼這些人不一定都是全部帶著善意的，也有可能是要打你的主意，你也要提高警惕。

如果輕易地相信這些人，在取得你的信任之後，可能下一步就是對你實施性侵。

寫在最後

現在社會逐漸對灰色強姦開始重視，也鼓勵更多的女性在遇到這樣不公平待遇的時候能夠勇敢地站出來，揭發犯罪分子，將不法分子繩之以法。