在我離開後的三年裡，真不後悔。
但是！在我離開的第四年，也就是我的30歲這一年，我開始後悔了。
我在銀行呆了三年，櫃檯一年，分行計財部會計崗兩年。從銀行離職已經快四年了。
人生每一個階段，在意的東西不一樣，對同一件事的看法也會改變。
所以現階段說不後悔的人不要太武斷，隔幾年後來看這個問題，可能就會不一樣。
因為銀行中後臺算是銀行價效比很高的崗位，所以我離職的原因，不是工作壓力過大、任務過重這些知乎上的常見離職原因。我離職的主要原因就是工作氛圍複雜，晉升看不到希望。
那麼我來聊一聊，我從不後悔到後悔的心路歷程是怎麼改變的。
不後悔階段：（1~3年）
我剛離開銀行進入到現公司的時候，是真開心，覺得解脫，進入了天堂。主要體現在：
1、原來是可以在17：00準點下班的
以前在櫃檯，每天的夕會、技能訓練、各條線會議就不說了。去到計財部以後，各種培訓會也是不少，加上工作量會比較大。能夠準點下班的時候真的少。
在銀行計財部的時候，我的工位針對領導辦公室門口，領導不走我就不能走。而我的領導，事業型女性，十天中有九天都在加班。我們小嘍嘍真是苦不堪言。
在現在公司，基本上每天都可以按時下班。領導也是按時下班。
我的工位在靠窗，遠離領導的角落。簡直是摸魚划水最佳工位。
重點是，再也沒有那些亂七八糟的會議了！一個月最多一次會，還是那種請財稅專家來給大家培訓的非常有用的專業會議。
2、原來請半天事假是可以被允許的。
以前請個假簡直是要廢掉半條命。怕得要死。請假理由十有八九都會被領導懟回來。
我請假去看病說我大姨媽不調，我領導直接說，她也不調，沒事兒正常的。我真的服了，你四十多，我二十多好嗎。
以前銀行同事請假去學校看小孩。領導直接說，誰家裡沒個小孩。
現在公司請假真的不要太容易。我部門號稱是帶小孩大齡女性的溫床，辦公室那些姐姐小孩家長會，小孩生病，都是跟領導打聲招呼就走了。我剛來的時候真的是目瞪口呆。
我第一次請假也是內心無比忐忑，跟領導說我下午有點事想請個假，還沒開口說理由，領導就說，沒事兒，去吧。
3、原來範小錯誤是可以不被罵的。
以前在櫃檯，被罵的真不少。曾經僅僅因為寫支票，大寫數字“陸”字，右邊寫的土和山，導致中間那一豎沒有連攏，被會計經理直接罵哭。當著客戶面，哭了好久，客戶都說無所謂，重新寫吧，我還是剋制不了自己的情緒。
後來去了後臺，情況也沒有變得更好。有一次去食堂吃飯，有人來辦公室交報銷單，因為我不在，就把報銷單直接放工位桌上了。領導從辦公室出來看到我桌上有報銷單，直接一個電話把我從食堂叫回來罵了一頓，說為什麼人離開了，還有重要的單據在桌上。真的，連解釋的空間都沒有。
現在公司的領導，真的不要太好啊。有時候發現自己之前有記錯賬的，心裡慌得一逼，去找領導承認錯誤，領導直接一句，沒事兒，記得調賬。就完事兒了！！
到現在工作快四年了，從來沒有被領導說過一句重話。
4、原來領導真的不是隻會畫大餅
習慣了以前銀行的畫大餅，來新公司以後，真的有點不適應。
以前在分行計財部的時候，領導就說，咱們這個優秀員工名額有限哈，大家輪著來，不著急。結果每一年，都是同一個人，那個跟領導走得最近的那個人。
來我們公司的時候，領導也這麼說，我根本就沒放到心上。沒想到，過了兩年，優秀員工真的就是我，評級A也是我。
以前我在櫃檯想轉崗去班臺做對公業務，會計經理那個大餅呀，忽悠了我一次又一次。直到我調去分行，也沒做成一天對公業務。
我來我司第一年，也是說會崗位輪動，我也沒放心上。沒想到，真的給我輪了崗位。從最開始的營業部報銷核算，到業務部門賬務核算，再到現在的報表管理工作。四年時間，我做過了我部門大部分型別的工作，而且越來越複雜，進步越來越大。
那離開銀行後這麼多好處，我為什麼會後悔呢？
後悔階段：（4年~）
我現在的後悔，取決於我已經30歲了，取決於30歲的我並沒有闖出一番成績，取決於30歲強烈的失業焦慮。
所以上述提到的覺得不後悔的四點因素，在失業焦慮面前，都變得無足輕重。
離開銀行的時候，我主要原因是因為在銀行一眼望到頭，晉升無望。當時年輕，意氣風發，覺得自己可以有更好的發展，更多可能性，於是辭職出來拼一拼。
可是當我從銀行出來以後，並沒有達到我的預期目標，我的想法就慢慢開始發生變化了。
30歲，已婚未孕。這個條件，跳槽難，晉升無望，民營企業，經濟形勢不好。一切因素加在一起，就是強烈的不安感。
在這種不安無法得到消解的時候，我就會開始懷念起銀行的好，開始想，如果我沒有從銀行離開，一定比現在更好過。
所以，對我來說，以下幾點在我30歲這一年變得尤為重要：
1、銀行的穩定
在我30歲的年紀，強烈的失業焦慮開始湧向我，［穩定］開始成為我職業需求裡面分量最重的一項。於是在民營企業，我開始不安。開始想，如果當初留在銀行該多好。
我當時的銀行屬於國有商業銀行，所以是非常穩定的。幾乎不可能開除人，也不會因為你年齡大而邊緣化你。我以前財務部的那些大齡同事都是拿著相對高的工資選擇在銀行躺平。現在想想，真的是舒適度不要太高。
2、銀行的晉級機制
我司今年年初又改了人力資源制度。直接把兩年優秀晉升一級這一項取消了。原本就苛刻的職級調整現在變得更刁難了。相當於以後不可能直接調級，只能一檔一檔調整，而調整一檔，最快也要三年。這就讓我在現在的公司更加看不到希望。等到自己四五十歲的時候，收入和級別都不會有太明顯的變化。
相反，銀行的職級晉升更完善。在銀行，其實熬資歷是一件價效比很高的事情。你走專業條線的話，正常情況下，助理級到初級1年，初級到中級3年，中級到高階5年+，高階到資深10年+。隨著年齡越大，即使你只是普通員工，但是大機率你的職級會漲，工資會高，退休工資也會很高。
在我司，三年多時間，我只調了1檔。
而在銀行三年，從助理級到中級，調了兩級（即4檔）。
3、銀行的人情味兒
年輕的時候，覺得人情味兒，企業文化都不是什麼重要的事情。但是當你決定在一家單位呆一輩子的時候，人情味兒就顯得尤為重要。
在銀行的時候，每年年會，行慶、年終決算等，全行都會組織在一起慶祝。每年的工會活動也很多很豐富。互相之間都挺熟，每到一個部門都可以呆半個小時跟各種人嘮嗑。
現在在私企，員工之間感情比較淡漠，幾乎沒有工會活動，公司其他部門的人都不認識幾個。每天都只和自己部門那幾個人打交道。
以上，就是我從不後悔到後悔的轉變。
我離開銀行後，混的並沒有太好，讓我開始懷念銀行。
相反，如果從銀行出來後混得好的那些人大抵不會後悔。
我離開銀行前，在分行後臺價效比還算高，所以銀行還是值得懷念。
相反，如果是從銀行營業部櫃檯或者客戶經理崗因忍無可忍而離開的人，大抵也不會後悔。