近年來，“996”、“007”的口號喊得火熱，頻繁加班讓年輕一代苦不堪言。本以為堅持堅持也許就會過去，可誰曾想前段時間又發生了一件簡直“踐踏尊嚴”的事，瞬間惹怒了廣大群眾，用激起民憤也不為過。

世碩電子“暴力”發證件引熱議，壓榨員工竟一直存在？

9月5日，一段影片在網路中瘋傳，引發眾多網友熱議。該影片內容顯示，在一個工廠，三名男子站在一個桌子前面，手持話筒的男子念著員工的名字，唸到的時候就向地上扔一個員工證件，員工則一個接一個地彎腰撿起地上的證件。

“沒有尊嚴的工作，寧可不做”，“公司與員工應該平等”……該影片下面，大多都是這樣的評論，足見這樣的一件事，在大家心中是多麼惡劣。而發生這件事的公司，是江蘇崑山世碩有限公司，當天工作人員正在給新員工發證件。

很多網友表示，無論是僱主還是僱員，本應本著平等的原則，但此行為瞬間讓人心裡不舒服，彷彿員工在公司面前就和“畜生”一樣，沒有一絲尊嚴，這樣的工作，憑什麼讓員工來為僱主賺錢呢？

（截圖來源：微博大V @時間影片）

自從這件涉嫌歧視員工的事件發生後，在當下下午世碩電子（崑山）有限公司對外發布宣告稱，其單位管理失職，主管團隊向員工緻歉。但這並不能抵消大家對這件事的容忍，該公司目前已有大批員工開始辦理離職手續。

而據企查查顯示，世碩電子（崑山）有限公司的法定代表人張天寶，除了擁有該公司外還成立了名碩電腦、昌碩科技等公司。而且該公司自今年4月以來，已經有8起勞動爭議案了。由此看來，“壓榨勞工”其實一直存在，只不過之前沒有爆出來而已。

自媒體讓無良企業曝光的更徹底？

其實這件事正是由於抖音等多個自媒體平臺的爆料，才讓我們明白，即使到了2020年，也並不是每一家企業都能夠做到平等對待自己的員工，原來還有以壓榨員工，榨取員工價值的公司存在。

但是對於自媒體，很多人的心情是複雜的。由於網際網路的發展迅速，我們每個人都擁有自己發聲的機會，每個人都可以成為一個“自媒體”。而正是由於自媒體的普遍性，新聞的真實性便不斷降低，尤其是在微博上，每一件事的發聲，似乎都要經歷幾個反轉，才能看到真面目。為此，越來越多人開始覺得自媒體在一定程度上，成為了謠言的搖籃。

的確，自媒體讓新聞不經求證就發出來，在一定程度上便不能保證它的真實性。但換句話說，我們也正在享受著自媒體的便利，比如世碩電子（崑山）有限公司不平等對待員工這件事，正是因為資訊傳遞得更快、更迅速，我們才能儘快的保護好自身利益不受侵害，正確的規避那些“吃人不吐骨頭”的企業。當然，作為自媒體而言，我們也要不傳謠、不造謠，切記為了流量還進行“資訊炒作”，這樣的行為，相信作為新聞工作者，也是不恥的吧。大家怎麼看呢？