女面試官：用1分鐘，讓我自願脫下衣服？男子：30秒就夠了！面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。

沈傑大學時期學的是銷售專業，自己也很喜歡這個行業，覺得可以和各種各樣的打交道。最近沈傑畢業了，想在城市找一份工作。所以就在網上給一些和自己專業掛鉤的公司投簡歷，幾天後終於有一家公司給沈傑發出了面試邀請。面試當天入圍了3位應聘者，每個人的學歷和專業能力都很不錯。女面試官顯得有點難以抉擇，她想了幾分鐘後提出了一個奇葩的問題：“有沒有辦法在一分鐘內讓我自願脫下衣服？”

三個人聽到這個問題頭都大了，完全不知所措，一個女面試官竟然會問三個大男人這種問題，這該怎麼辦。第一位求職者沉思後說道：“現在天氣很熱，大家都穿的很薄，由於房間內空調溫度比較低，所以您穿了外套，如果我把空調溫度調高，你您就不得不脫下外套了”。面試官聽完，反問：“這個辦公室這麼大，把空調的溫度調高要多久才會覺得熱呢？反正我覺得一分鐘是遠遠不夠的。”第一位求職者聽後瞬間無言以對了。

第二位面試者站起來說：“如果我拿一杯水倒在你身上，你就會馬上把外套脫了”。女面試官聽完搖頭道：“雖然你的方法可能能讓我脫下衣服，但是可不是自願的”。大家聽完都笑了，這位面試者也羞紅了臉。馬上就輪到了沈傑回答，他沉思後說道：“在我說出答案之前，我得先檢查一下您的衣服，防止你在衣服上動過手腳，萬一我真的讓你自願脫下來，你卻以脫不下為理由搪塞我，那我怎麼辦呢？這樣對我來說，可是很不公平的，所以請你先把衣服脫下來，讓我檢查一下”。

女面試官聽完，沒有多想就直接把外套脫下來拿給沈傑，面試官還說絕對公正，怎麼可能故意為難你們，但是沈傑接過外套後卻笑了：“我花了多久呢？還不用半分鐘吧？”女面試官聽完這句話突然緩過神來，隨後直接站起來鼓掌，直接錄用了沈傑。女面試官表示，因為我們要招聘的崗位是銷售，員工最需要的就是有靈活的頭腦，和不錯的臨場應變能力！