開口見心:職場社交中如何有效挖掘一個好話題?

開口見心:職場社交中如何有效挖掘一個好話題?

好話題能夠讓大家都感起興趣來,能談、愛談、能夠展開談話氣氛和餘地。

那麼怎麼有效發掘一個好的話題呢?

一.找到興奮中心

當很多人聚集在一起的時候,要從大家都感興趣的事件或相關內容做為話題,從而激發大家交談和參與的興趣。從而讓氣氛變得更加活躍,繼而也能夠引起更多人的參與。

二.就地取材

可以巧妙的通過當時情境下的各種要素,某件材料、某個事件、某個疑問等,藉此引發交談。有的人比較善於藉助這些東西即興發揮,比如:姓名、籍貫、服裝、居室、某個產品、好玩的東西等等,即興引入,或許能夠開啟壓抑的場面。

開口見心:職場社交中如何有效挖掘一個好話題?

三.投石問路

有的時候難免與陌生人交談,這就需要投石問路,從而更好的瞭解對方的興趣與愛好,從而開啟交談場面,一般這些場合都是目的性的交談,所以投石問路是很有必要的,以便能夠更加自如的交談,比如要了解對方,可能需要先問下是XX的同學還是同事,不管答案是什麼,都可以異開話題,如果都不是,那麼對方就會報上明細,也是找到了突破口。

四.以興趣為起點,延續話題

以對方的興趣為起點,發起話題,如果能夠順利的發展下去,那麼可以以話題相關的邊緣事件為延續內容,比如聊起電影,像電影的設計、場景、演技、故事情節等都可以延續。如果有些人對此不感興趣的話,那麼可以當做學習交流的機會,在適當的時機也可以巧妙切換內容,適當提問,藉此來讓大家都參與到其中。

開口見心:職場社交中如何有效挖掘一個好話題?

五.找準時機,巧妙拉關係

當然讓一個陌生人由生變為疏,也需要一些技巧。

1。適當表現

看準情境,不要放過適當說話的機會,適時表現,可以讓對方充分的瞭解自己,交談其實只瞭解對方是遠遠不夠的,只瞭解對方而不讓對方瞭解自己深談是難以繼續的,正發情投意合就需要雙方都要投身出內心的想法,否則只一個說,難以互補,容易給人造成一人演講,眾人聽的感覺。

2。巧找中間物

找到與陌生人之間的媒介,以此為中介,引發共同話題,從而加近雙方的距離。