郭洋原本是小有名氣的室內設計師，因為離職開始做起了家庭“煮夫”。妻子李梅開始承擔起賺錢養家的重任，事業上的成功讓李梅在家裡漸漸變成了“領導範”。本就大男子主義的郭洋，哪裡受得了這種刺激，一氣之下離家出走，製造分居，到喜歡自己的女老闆張瑾身邊工作，都是對妻子李梅不滿的發洩。

郭洋認為李梅事業起步後便不尊重自己，更是想用手裡的權力來操控自己的命運。

而李梅最開始地想法也很簡單，想要憑自己的能力闖出一片天地，從而實現自我價值。她不自覺在家裡扮演的領導角色，其實也只是發自內心的想讓家庭變得更好。但這種做法恰恰刺激到了自尊心極強的丈夫，從而導致兩人出現了婚姻危機。

李梅認為郭洋應該按照自己的安排進行生活，這樣做是為了家庭。

從郭洋和李梅的各自角度來說他們都沒有錯，但是這種覺得自己沒錯而完全不考慮伴感受的做法是完全不可取的，換位思考永遠是婚姻生活和諧的重要條件。郭洋和李梅的性格都比較強勢，他們自私的認為自己的做法是為了這個家是對了，其他的都不在他們考慮範圍內，另一方只要服從就好。

恰恰是因為這種互不示弱的性格，讓兩人的婚姻亮起了紅燈。

這種強勢夫妻的婚姻案例生活中屢見不鮮，但他們大多數都走不到最後，我們都知道婚姻是需要互補的，如果雙方不能適當的做出讓步，結局必然只有離婚。如果遇到這種情況，我們應該怎麼做呢？

1、找到矛盾的關鍵點

性格強勢的人都會有一個小毛病，希望身邊的人都聽自己的，用自己的思想去改變和控制別人。這種性格往往在婚姻生活中會造成頤指氣使的壞毛病，“我不要你覺得，我要我覺得”的思想會被體現得淋漓盡致。試問又有多少人能忍受這種性格呢？

就拿郭洋來說，他本身就有點大男子主義，事業受挫後在家照顧老婆孩子，好不容易有了上升的工作機會，但李梅並不同意郭洋出去工作，她認為自己就可以養家，不需要郭洋出去工作。

有事業心的郭洋自然不會同意，兩人誰都沒辦法說服對方，於是爭吵開始了。其實他們的矛盾關鍵點就在於，郭洋需不需要出去工作。

我們可以理解李梅不讓郭洋擔心是因為女老闆喜歡郭洋，怕她們有進一步的發展，但是直接不讓郭洋出去工作，確實太過霸道。最好的做法應是，讓郭洋出去工作，但是不能去女老闆公司。

郭洋也應該明白老婆的擔心，做出適當的讓步。

這類事情在婚姻生活中實在太常見了，例如：老公回家只會玩手機這個問題。妻子的角度就會想，我每天在家裡帶孩子還要忙家務，你就不能放下手機幫幫我？老公的角度就會覺得，我都忙了一天了，就不能回家休息放鬆一下？

婚姻中因為這樣的小事而爭吵鬧矛盾的實在太多了，上訴例子中，矛盾點看似是“老公該不該下班回家玩手機？”實則是，夫妻兩能不能就這個問題站在對方的角度找出自己的問題，然後加以改正。

2、良好的溝通是婚姻幸福的必要條件

既然我們已經找到了吵架的原因，也會站在對方的角度考慮問題，接下來要做的是就這個問題做一次深刻的交流。

你是不是也有這樣的疑問，為什麼我們總是吵架？為什麼我的話被他當作了耳邊風？為什麼他總是不停的不停的傷我的心還不知悔改？為什麼？

這些疑問的開始都是因為一點一滴不願交流的爭吵匯聚而成的爆發。如果郭洋和李梅一開始就好好交流，顧及對方的感受也不會有七年之癢的無休止爭吵。大部分人在婚姻中不回去主動發現問題，任由小問題累計變大，最終變成不可調和的矛盾。

如果你們已經很久沒有靜下心來好好談話，不妨在一個對於你們來說特殊的日子，精心準備一頓晚餐，飯後用心長談。你們可以從相識開始說起，談到為什麼喜歡對方，為什麼下定覺醒結婚，也可以談談對方這幾年的變化。勾起記憶後兩人的關係就會更加親密，這時候不妨把你們面臨的問題丟擲來，說說自己的看法和難處，也聆聽另一半的想法。

只有把問題說開來，你們才能夠徹底解決婚姻矛盾的問題。

3、男方的稍微示弱，不代表女方能夠咄咄逼人

大男子主義的郭洋就是吃了不會示弱的虧。有些男人認為婚姻裡就應該管著妻子，自己說了算，卻不知道這是婚姻的最大殺手。

大部分幸福的婚姻裡，都有一個懂得示弱的男人，他們在家裡是一個看起來弱弱的小丈夫，在外卻是實至名歸的大男人。女人在身體上本就弱於男人，生活中讓著妻子本就是應該做的事。示弱不代表慫，而是代表尊重妻子，更代表著作為頂樑柱的男人對妻子的包容與讓步，這種更為高階的智慧會讓你獲得一個較為幸福的婚姻。

男人示弱最怕的就是遇到妻子的咄咄逼人和蠻不講理，不理解丈夫這樣做的用意，如果妻子長時間不把示弱的丈夫當回事，那麼這個“小丈夫”就會漸漸和妻子產生隔閡，婚姻亮起紅燈也是早晚的事。

總之，相互包容、懂得示弱更懂得聆聽，是幸福婚姻的重要條件。