朋友你好！我們的遇見，就是久別重逢。點選上方“關注”，我們做一輩子的朋友！
文：十里插圖：來源於網路“一個人想要獲得成功的秘訣是，擁有超強的時間管理能力，雖然大家擁有相同的時間，而他卻可以在有限的時間之內做無限的事，這就是一種優勢。”辦公室的老王經常說起這句話。老王今年32歲，在公司任部門經理，他的年收入大約在40萬左右，可能有人覺得他並不算成功人士。沒錯，相對於那些身價千萬以上的人，他確實不算成功人士，但要跟普通人相比，他絕對算是非常優秀的。更何況他來自於農村，沒有任何背景，也沒有殷實的家庭，他能夠走到今天完全靠自己，他所說的時間管理確實很有道理，他就是利用這一點才坐上今天這個位置的。大學畢業的時候他已經24歲了，他讀書比別人晚，所以大學畢業也比別人晚，按照道理說，這樣的人一般會大器晚成，可事實上並非如此。工作之後，他一路前行，而且一直都跑在同齡人的前端，至於其中的原因，正如他所說，他懂得時間管理，所以他擁有的時間，看起來好像要比別人多許多。時間管理高手是最容易接近成功的，因為他們懂得合理運用時間，而這一點是大部分人都不具備的，如果你也想成為一個時間管理高手，就必須掌握以下5個秘訣。
重點突破老王就特別懂得重點突破，他是一個有計劃的人，他做任何事情之前都要先寫好計劃書，這樣他才可以按照方式一步一步去進行。剛開始工作的時候，他發現自己的能力有些欠缺，至少實踐能力是如此，所以他就專門列了一張表格，然後各個擊破。大概花了兩個月的時間，他的能力就得到了非常明顯的變化，三個月之後，他順利轉正。由於這樣的方法，讓他嚐到了甜頭，於是，在接下來的時間裡面，他也一直都是這樣生活的，他的想法非常簡單，他就是想透過自己的努力，開創不一樣的未來。他是這樣想的，也是這樣做的，而最後他總算做到了，不管在工作當中遇到怎樣的事情，他都會事先進行規劃，然後各個擊破，他會重點突破一些非常重要的東西，接下來的事情再慢慢處理。時間有限，大家一定要重點突破重要事務，而不是把時間浪費在一些小事情上。至於什麼事情需要重點突破，這就要根據具體的情況來定了，大家對於自己的工作一定要有非常深入的掌握，這樣你才知道該做些什麼。
為什麼有些人總是能夠在最短的時間之內完成一些事情，並且可以做到最好，而有些人即便擁有更長的時間，他也沒有把事情做好，其中最根本的原因在於，他們是否懂得重點突破。重點突破其實是一種技巧，大家一定要懂得運用這樣的技巧，然後將自己的能力發揮到最有效的程度。有計劃，有意識的調整有些人做任何事情都沒有計劃，他們總是憑藉自己的心情去做，這就是一件非常錯誤的事情，比如之前的小張就是這樣。他做任何事情都是毫無章法的，而且也不知道事先安排，於是他將所有的事情都做得一塌糊塗，後來大家都說他這樣不行，再繼續下去可能會毀掉自己的前途。後來他也意識到這件事情的嚴重性，於是便努力改變，同時也開始進行相關的計劃，不過他是一個非常死板的人，他只知道根據計劃行事，但卻不知道改變相應的策略，所以到後來他的業績還是一塌糊塗。在職場混了兩年，他最終因為沒有辦法在這家公司呆下去，而主動選擇了離職，其實，他是給自己一個臺下，如果他不主動離職上司也會找他談判，然後勸退的。
不管我們做任何事情，都需要有計劃的行事，有計劃才能把一件事情做得更好。但也不要太死板，正所謂計劃趕不上變化，在事態有變化的時候，一定要懂得調整。小張就是一個特別死板的人，他只知道按照原計劃進行，明明事情已經發生了變化，但是他卻不知道調整，這樣的結果自然是以失敗而告終的。人活在這個世界上就需要靈活一點，想必所有人都知道古代有一個人名字叫做趙括，他擅長紙上談兵。他所學習的都只是一些理論上面的知識罷了，他用這一套去打仗，而且不知道根據實際情況進行調整，所以他失敗了，他不僅自己死了，而且還害得趙國損兵折將。他這樣的行為就挺讓人痛恨的，如果大家在生活當中只知道計劃，但卻不知道計劃趕不上變化，不懂得如何調整，那麼你們跟趙括也就沒有任何區別了，這樣的行為只會讓自己的前途變得越來越渺茫。做充分的鋪墊和準備潘浩曾經跟同事打賭，在規定的時間範圍之內，看誰的業績更勝一籌，他們都是公司的職場紅人，能力自然是沒話說的。
他們之所以會開展這場比拼，一來是想激發一下彼此的潛力，二來是想比試一下各自的能力。事情的結果是潘浩獲得了勝利，其實他之所以能夠贏，並不是因為他的能力真的比別人強，他主要是贏在時間管理這件事情上。他做任何事情之前，都喜歡進行足夠的準備和鋪墊，這樣做起事情來才能夠得心應手。他們本來是比業績的，但是他並沒有從一開始就向自己的目的暴露出來，開始他做了許多鋪墊，也進行了相關的準備，所以在前半個月其實他的業績並不如對方，這也讓對方沾沾自喜。大家都覺得潘浩在這場比試當中絕對會輸，可就在後半個月他突然厚積薄發，最終獲得了勝利，這一切多虧他前半個月的準備和鋪墊。真正聰明的人都懂的事先做好準備，並且為事態的發展做好鋪墊，只有這樣才可以達到事半功倍的效果。轉移分擔什麼叫做轉移分擔，所謂的轉移分擔，就是指讓更多的人來幫你分擔，舉一個非常簡單的例子，你要做一件事情，但你獨自一個人完不成，你可以讓其他人幫你一起做。
我認識一個朋友就是這樣，他特別懂得轉移分擔，他接下許多活，但自己一個人幹不完，於是他就招了一批人，順便開了個工作室。之前他每個月的收入是15，000，後來他每個月的收入是3萬塊錢，與此不同的是，他現在的工作量要比之前少許多，因為他有人幫忙。一個人想要獲得成就，其實是需要靠頭腦的，頭腦足夠聰明的人，就可以將時間發揮到極大化，而某些人卻只能用有限的時間去做有限的事情，這兩種人所擁有的前途自然是完全不一樣的。方法論確定性
為什麼有些人一頭扎進去努力工作，但到頭來卻依然失敗，而有些人在最短的時間之內就獲得了成功，原因很簡單，他們懂得方法論確定性。要想節約時間，就必須達到事半功倍的效果，而要完成這一點，你就必須總結前人的經驗。多總結別人的經驗，你才能越來越好。雖然人活在這個世界上，時間都大同小異，每天都是24小時，這一點是公平的，但不同的人會在有限的時間之內做出不同的事。做一個時間管理者高手，你將會擁有更強大的力量，並且獲得更大的成功。——END今日話題：“你認為對嗎”？