全國婦聯兒童工作部2016年底釋出的報告顯示，61。6%的家庭的孩子在上幼兒園前由祖輩幫助帶養。無論是全天被“套牢”，還是接來送往，抑或是異地看管，雖然“帶孫模式”各不相同，但是近年來，在老年人當中，因帶娃引發焦慮的狀況並不少見。

帶孫焦慮症，發生在幫兒女帶孩子的老人身上。都市白領工作繁忙，帶娃的事大多推到了老爸老媽身上。雖然小娃娃能帶來很多歡樂，但隨之而來的責任與緊張，讓很多老人緊張焦慮。隔代撫養總是要付出百分之百的努力，全心全意，殫精竭慮，老人們不辭辛勞。可是，一旦孫子出點事，就會遭遇兒子、媳婦的“問責”，往往弄得裡外不是人。寒心、放手，孫子就在那裡，難捨人倫親情；盡心、照看，緊張就在那裡，惹得一身病症：在無數次糾結、心理掙扎中，不少老人患上了“帶孫焦慮症”。

老年人患上“帶孫焦慮症”的背後，隱藏著一個群體的困境。一方面，老年人有著自己的生活方式，也有“老有所樂”的精神需求；另一方面，不少老年人完全被束縛在“幫子女帶孩子”上——這樣的矛盾再加上代際間育兒觀念的衝突，讓一些老年人精神壓力倍增，患上“帶孫焦慮症”也就在所難免。

緩解老年人的“帶孫焦慮症”，最好的辦法就是充分尊重老年人的生活方式和精神需求。這當中最重要的，就是家庭內部應進行更加合理的分工，給老年人更多的體諒和關愛，更大的自我生活空間，而不是讓他們變成無償的“全職保姆”。

1、老人們要更新教育觀念，跟得上時代。

含飴弄孫，盡享天倫之樂固然是人間美事，可是由此溺愛孫子，事事不敢放手並不可取。“隔代親”當然體現了人倫心情，但是疼愛不是溺愛，寬容不代表縱容，以理智控制感情，分清愛和溺愛的界限，要愛得適度，正確的愛有利於孫子的健康成長。正如專家所言，以“開心、開明、開竅”的心態去帶孫子，就會收到事倍功半的效果。建議老人該放手時要放手。

2、對於年輕父母來說，溝通協作，體諒老人也是應有之義。

出了事，抱怨指責自是不可取；不出事，藉口工作忙，一味地把孩子丟給老人帶也是放棄責任。比如，工作之餘多陪陪孩子；比如，教育孩子要尊重老人，教會孩子與別人分享中獲得快樂；比如，當孩子意外跌倒之時，安慰孩子也要安慰老人，多讚許才會有融洽，才會有家的溫馨。年輕人則應多一些和老人的溝通。如果老人白天帶孩子，那麼年輕人最好少出差、早回家，晚上擔起帶小孩的責任。

3、健全各項職工休假制度。

當老人們為了年輕一代還在盡心盡力的時候，他們的勞動成果理應得到尊重。面對數量如此巨大的隔代撫養家庭，家庭和諧固然能夠解決一部分問題，但問題的根本解決，終究需要社會的共同努力，終究需要各項職工休假制度的健全。醫治“帶孫焦慮症”吃藥的不止是教育。