又是一年畢業季,老學長聊一聊與導師的相處之道

最近一段時間陸陸續續收到不少小夥伴的報喜,說考研上岸了,不久就能拿到心心念唸的碩士錄取通知書了。

有說要提前去實驗室報到的,也有很多來交流關於讀研生活與體驗的,當然也有不少小夥伴道出了一些擔憂與迷惘。

其實每次看到這類喜訊,我都是十分開心的,彷彿我自己也回到了8年前那個拿到碩士錄取通知書的下午。慢慢地,這也成了我平淡生活裡那些點點滴滴的甜味劑了。我看著小夥伴們,滿懷羨慕,我要感謝的其實是大家。

由於研究生階段的培養和學習模式,和本科階段有著非常大的不同,很多人剛上來可能並不太適應。所以本篇文章,趁著週末的功夫準備來聊一聊,研究生階段讀研心態的調整問題,以及作為一個學生該如何與自己的導師和睦相處,從而平穩地度過研究生生涯。總之,好事多磨,穩字當先。

聊聊這些,一來是因為現在研究生新生也快開學了,說不定你也在經歷內心上的焦灼與期待;另外一個呢,談談這些,給那些打算考研,或者正在考研的小夥伴們一些參考,因為這也是將來可能要面臨的東西。

本文 GitHub https://github。com/rd2coding/Road2Coding 已經收錄,裡面有我整理的

6大程式設計方向(崗位)的自學路線+知識點大梳理

面試考點

我的簡歷

幾本硬核pdf筆記

,以及

我的程式設計師人生

又是一年畢業季,老學長聊一聊與導師的相處之道

首先來聊一聊關於讀研的一些總體真實感受。

在我頻道之前的一期影片裡,其實聊過自己的碩士研究生讀書經歷。有興趣的可以去看看,回頭看居然有點考古的意思了。

又是一年畢業季,老學長聊一聊與導師的相處之道

我在華中科技大學讀研的三年,凝結成的兩個詞語那就是:孤獨和壓力,的確有點累了。但不得不承認,這也是我倍感收穫的三年,我至今還是非常感激我的這段求學經歷,以及它帶給我的各種機會和遇見。

其實我們作為一個普通的研究生,一個平凡的求學者,很多事情是我們所無法改變的。但我作為過來人,如何與導師和諧相處,我倒是有些心得可以聊一聊,諸君且聽且感。

導師這個角色,英文其實描述得非常準確:Supervisor,翻譯過來應該是你的指導者,指引者,或者說監督者。但是有些研究生會稱自己的導師,叫“老闆”,或者叫“Boss”,其實我個人是不太認同這種叫法的,也沒有這麼叫過。

就以我在華科讀研的三年為例,如果僅僅從我個人體驗來說,站在導師的角度(最起碼我的導師是這樣),一旦你入學之後,其實他真的不太會關注說你這個人出身怎麼樣,或者說以前的能力和技術到底如何,他甚至都不一定太記得你是從哪裡考上來的。

總是聽到很多剛上岸的小夥伴好像既期待又擔心,怕自己Hold不住讀研階段的學習和工作,而不受導師待見。

這麼說吧,其實多數時候是我們自己過慮了。從通常情況來看,剛入學大家其實都大差不差。你想想看嘛,能透過一關關筆試和複試,最終入選而考上來的,學習能力都是沒有任何問題的,大家在這方面絕對沒必要過於擔憂。能考上來就能勝任讀研工作,首先心理上必須得有信心能Hold得住,後續無非就是時間和付出的問題。

但時間稍微長一點你就會發現,其實導師對那些態度積極端正一點,做事勤勉一點,有規矩有責任感的同學還是要更青睞一些。畢竟導師不是僅僅負責一個學生,而是關聯著一個團隊,所以我的

第一點建議就是:態度端正一點、做事勤勉一點

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第二點建議是:學會溝通,而且要學會做有效率的溝通

有問題?有想法?有困擾?沒關係,可以說這是讀研過程中的常態。

咱們都是成年人了,有想法還是得積極勇敢地表達出來,我相信只要你願意表達,導師肯定是會傾聽的。只不過這時候,我們需要注意問題表達的場合、方式、方法、以及效率問題。

其實這東西就跟大家平時有問題要請教別人一樣,不要什麼問題,上來連思考都不思考就一股腦兒拋給別人,這樣別人也沒辦法幫你解決,畢竟別人並不清楚你問題的真正痛點所在。

同理,和導師交流也是,一定要把你疑問的最痛點給梳理出來,一條條列出來,比如:

目前在做一件什麼事情?

基於什麼背景和框架?

目前做到什麼程度?

遇到什麼困難和風險?

期望有什麼結果?

還期望獲得哪些幫助與支援?

。。。 等等

這樣導師才好有針對性地幫你解決,或者說調動他的資源來幫你解決。

不管是心態上的還是學術上的問題,其實都可以找一些恰當的時機場景和老師談。學術上的問題其實是最好解決的,即使導師搞不定,他資源那麼多,這一定不是個問題;而心態上的問題就更要找時機敢於去表達,說出自己的想法,憋著容易把自己憋壞。

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第三點建議是:不能純靠指望導師,依賴導師

研究生階段的學習模式和本科階段有著非常大的不同,培養要求要高很多,對於學習和研究的自主性以及獨立性要求都高很多。很多剛考上來的小夥伴一時間都不太適應,畢竟一下子角色轉變得太快。

記得剛讀研的我,那會兒也是天天被按在地上摩擦,常常應接不暇,顧此失彼。不過每次都會在內心裡對自己說:要不再堅持一會兒試試看?

不少小夥伴在讀研階段總感覺好像得不到導師的重視,貌似總有一種悵然若失的失落感。實話說,這也是我當初所經歷過的迷惘。

要知道導師其實還挺忙的,凡事還是得靠自己,這個問題我們得轉換一下心態來看待。

記得有一次我印象非常深刻,好像是一個改論文的機會。在導師辦公室,我當時在跟自己的導師聊天時,他其實也抱怨過,我記得他當時是這樣說的:

“我其實真挺羨慕你們這些個讀書的學生,還能有一個比較完整的時間來看文獻、寫程式碼。我作為一個導師,現在時間經常被打得稀碎。一會要去開會,一會要去做評審,一會要去給留學生上課,一會又要去開會審稿。他自己說有時候看到了一篇好文章,但是連專心研究一篇文獻的時間都近乎沒有了”。

這些話的確是我親耳聽到的。

我個人覺得,一個導師如果能做到能傾聽學生的困難和痛點(包括學術的和非學術的),並積極地提供幫助以協助解決,我覺得這個導師已然非常稱職,算是一個好老師了。他所做的往往就是提供一些研究方向和實驗室的平臺及資源。

所以就算導師是科學院院士或者工程院院士,指望他時刻在身邊教你某項具體技能的操作性可能不大,這個心理建設要提前做好,凡事還是得靠自己。

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第四點建議就是:做事要閉環,有始便有終

這個原則其實在後來的職場工作中也是具有普適性的。

做一件事儘量得讓它有結果,或者有個說法,不管這個結果是正向的,還是異向的。

上面說過,就以讀研期間最常見的研究工作彙報為例來說:你原本想做一件什麼事情、基於什麼背景和框架、目前做到什麼程度、遇到什麼困難和風險、期望有什麼結果、後續的修正方案是什麼。。。 這就是一種典型的閉環思維。

事事有交代,行動有結果,這既是一種閉環能力,也是一種靠譜的表現。

又是一年畢業季,老學長聊一聊與導師的相處之道

第五點建議是:控制情緒

不管遇到什麼樣的場面和境遇,時刻控制好自己的情緒十分關鍵。尤其與導師相處和交流,硬頂硬剛沒有什麼好處,學會適當地謙虛和低頭。遇事也先冷靜一些,這不光是讀研,社會上不也如是嘛?

又是一年畢業季,老學長聊一聊與導師的相處之道

所以洋洋灑灑寫了這麼多,這就是一個老學長週末想聊一聊的東西,希望對正處於讀研過程中的你,或即將踏入過程中的你有幫助。

今天是嘮叨羊,週末愉快,Peace。

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