在這個資訊科技飛速發展的年代，似乎人人都在訴說著成功這件事。

兒女雙全是成功嗎？金榜題名是成功嗎？家財萬貫是成功嗎？金字塔頂端的人算成功嗎？我覺得都可以算是。

那麼，到底怎樣才能成功呢？我想，無論你是老闆、高管，還是像我一樣普通的打工仔。或許，都可以在《鬥魂》這本書中找到你想要的答案。

簡單說說我這兩天的感受吧！

拆開快遞的第一眼，映入眼簾的是鮮紅的血色，不禁讓人熱血沸騰！確實和書名《鬥魂：稻盛和夫的成功熱情》很搭。

稻盛和夫，何許人也？一看簡介，我又驚了一嚇。稻盛先生，78歲時，用一年時間讓破產重建的日航扭虧為盈，並創造日航史上最高利潤。他究竟是怎麼做到的？

沒錯，就是利他哲學。

這本書不僅僅是企業管理人員應該看。企業的每一個人都應該看。看完了，我們便知道公司對於我們的重要性，更重要的是，我們會明白，我們對公司也是同等重要的。

只要我們每一個人都對自己的工作充滿了熱情，那麼，這個公司必定是經久不衰的，公司效益好了，最終幸福了誰？

人人都以為我們是在為老闆打工，其實老闆又何償不是在為千千萬萬的我們打工呢？這樣想來，是不是覺得舒服了很多？

老闆想得多，做得多，工資也比我們高一點，按勞分配，是不是很公平？

如果你覺得你想得比老闆多，做的比老闆多，工資還比老闆少，那就請你的老闆看看這本《鬥魂》，或許會有改觀。

如果沒有，那就換一個讓你滿意的老闆吧！

或者，自己當老闆也不是不可以。前提是，你的確做得比老闆多！如果不是，那就繼續燃燒你的熱情。

每做一件事情，心裡總是裝著別人，幸福了別人，最終幸福的是自己。

說到這裡，我突然想起那一年許願的場景。

我問大寶：過年啦，你有什麼願望呀？大寶回答：我希望我媽媽的願望都能實現！我不禁有些吃驚，也有些感動。這娃一天天的，想的啥呢！

大寶又問：媽媽，你的願望是什麼呢？我答：我希望你和小寶都能健康快樂成長！一說完，我突然明白，這不就是心裡總想著別人的人，最終幸福了自己嗎？這不就是利他嗎？我又怎能不愛他？！

是呀，利他哲學正是生活中無處不在的呀！現在，我寫這篇文章是不是利他？是的，只要大家看了這篇文章有一點點感悟，那就是利他。

現在我分享《鬥魂》這本書，是不是利他？是的，只要看這本書的人能從中有所收穫便是了！

或許，我們可以重新燃起對事業對生活的熱情；或許，我們可以學會對周圍的人寬容感恩；或許我們可以重獲對成功的渴望與信心。

我想，每個讀完這本書的人，都會收穫獨屬於自己的感悟吧！