省考筆試結束，從考場走出來的時候，你應該就已經被鋪天蓋地的宣傳單頁搞的眼花繚亂。7天封閉班、14天專修班，28800VIP精講班，30000包過班，光是這些名頭都讓人傻傻分不清楚，就是莫名的感覺高大上起來。

那麼，究竟有沒有必要參加面試的培訓班呢？讓我們分情況分析一下。

第一種情況，你是一個公考小白

。稀裡糊塗就進了面試，對面試的具體情況一頭霧水，沒有別的渠道清楚瞭解面試的具體流程和考試內容或者這種瞭解只是停留在紙面上的，完全無法實際理解。那我建議你可以報個面試班，無論講課老師水平如何，對於考試內容和形式等資訊應該還是能準確傳達的，不然這培訓班就水得過分了。

第二種情況，你多次進面可始終沒上岸

。你已經對流程和考試形式瞭然於胸，畢竟久經面試沙場。若是想透過報個和以前不同的培訓班，指望藉此大幅提高面試成績，我勸你還是三思後行吧，這個方法成功率肯定不高。

下面我說說我的看法。公務員的結構化面試是面試的主流形式，經過了這麼多年的發展，其實考試的流程以及考察的內容都已經變得公開透明起來，不用幾萬甚至也不用幾千，花個百八十塊就能找到非常全面的資料。

至於動輒數萬元的面試包過班，其實也是噱頭大於實際。你要去細細探究的話，透過率可能也就略高於自然透過率，畢竟1：3進面試，總有順利上岸的。即使透過率還不如自然透過率高，培訓班也是穩賺不賠的。

說是不過包退錢，可仔細看看條款，能全款退錢的基本沒有。要麼是今年沒考上，明年繼續免費培訓，直到考上為止，要麼是隻退部分款項，大概有八成就不錯了。隨著報班人數的增多，培訓班的邊際成本越來越低，包括資料和課程等。

面試培訓的核心內容是有限的，幾萬元的包過班和幾千元的初級培訓其實是一樣的。一是面試的資料，裡面包含了歷年真題的總結，以及各類題型的解題思路，例如社會現象類題目，領導講話類題目等等，這個有助於你做好準備，並開拓一定思路。二是營造模擬的訓練環境，面試時你和考官是現場面對面交流，語氣、神態、甚至微表情都逃不過考官的眼睛。培訓班可以把眾多考生聚在一起，完全按照考場的佈置，透過訓練，降低你的緊張感，使你不至於在考場上因為緊張而說不出口。

我始終堅持，公考面試的重點一定是在練習上，面對面、實打實的練習。只是淺嘗輒止地思考下解題思路或者透過網路語音進行練習，是遠遠不夠的。一天不練習成功上岸或者幾萬的面試班報過無數次卻接連失敗的都大有人在。我們至少應該努力提高成功的機率，願你們對面試培訓有了新的理解。

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