Chapter 12

第12章

Managers Must Manage

管理者必須管理

What Is a Manager‘s Job？

管理者的工作是什麼

A manager’s job should be based on a task to be performed in order to attain the company’s objectives。

管理者的工作應該以能夠達成公司目標的任務為基礎。

It should always be a real job — one that makes a visible and， if possible， clearly measurable contribution to the success of the enterprise。

是實質工作，能對企業的成功產生明顯而且可以清楚衡量的貢獻。

It should have the broadest rather than the narrowest scope and authority； everything not expressly excluded should be deemed to be within the manager‘s authority。

管理者的工作範圍和職權應該儘可能寬泛，凡是不能明確排除在外的事務都應該視為管理者的職責。

Finally， the manager should be directed and controlled by the objectives of performance rather than by his boss。

最後，管理者應該受績效目標的指引和控制，而不是由上司指導和控制。

REFERENCE：

manager 管理者

manage 管理

be based on 以…為基礎

task 任務

perform 履行，執行

in order to 為了

attain 達成

objective 目標

visible 明顯的

clearly measurable 可以清楚衡量的

make contribution to 貢獻

success 成功

enterprise 企業

broad 寬泛的

rather than 而不是

narrow 狹窄的

scope 範圍

authority 職權

expressly exclude 明確排除

be deemed to 被視為

direct 指引

objectives of performance 績效目標

本文內容來源參考書籍《管理的實踐》

The Practice of Management

Peter F。 Drucker

* 本書為第一部從實際執行層面立論的管理學書籍，第一部兼顧管理現有企業和創新未來企業的著作