近年來，不少大學生在找工作的時候，不是進入事業單位就是進入國企崗位，大家願意在這些崗位中體現出自身價值，透過自身的努力和學習獲得更穩定更高的收入。

在真正尋找工作或者是在面對嚴峻的就業形勢的時候，有很多從業者並沒有辦法去積極應對，因為他們發現自己不但需要和同齡人競爭，而且還要和過往的一些失業員工一起尋找相同的工作，那麼競爭壓力可見一斑，所以便看到會有很多本科生在畢業之後放棄進入國企的崗位，進入了事業單位，比如進入一些冷門的崗位中在殯儀館工作，那麼他們的工資是高是低呢？經過了解，看到有位殯儀館的化妝師小李透露了自己的真實工作經歷。

一、工作壓力並不算是很大

小李對此解釋道，在殯儀館工作，尤其是在一線城市裡獲得了有編制的崗位，可以說讓他能夠在崗位中不僅可以享受穩定的工作，又能夠得到穩定的收入，平時工作壓力並不算是很大，因為殯儀館崗位都是輪休制，有些時候晚上也會有值班的情況。

但是在小李看來，需要從業者經受一段時間的力量，才能夠去在崗位中享受比較清閒的工作。

因為小李發現確實會有很多大學生看中了這份工作崗位的優勢，但是工作時間越久，實際證明，大家就沒有辦法透過自身的能量或者是勇氣去繼續堅持，顯而易見，大家開始重新選擇轉行進入其他的事業單位。

二、並不是所有有膽量有勇氣的人都能夠堅持下去

一般來說，在事業單位獲取編制，能夠受到親朋好友羨慕，但是在殯儀館獲得了核心的崗位，卻並沒有辦法得到他人的敬佩，因為大家都會覺得這份工作多多少少有些忌諱。

舉個例子，當你在和同學聚會的時候談論到你的工作，可能對方就會開始對你有所遠離，總體來說大家在事業單位工作崗位是比較清閒的，有很多從業者可以結合自身的發展和能力，包括學歷，來找到穩定的工作，能夠在合適的單位中享受良好的待遇，但是也有一些從業者在崗位中無法適應，因為他們擔心自己的心理會受到一定影響，而且在以後談婚論嫁找物件的時候會沒有更多優勢。

三、工資待遇的情況

小李如今能夠拿到近15萬的年薪，對於他來說，在事業單位有編制，一方面可以得到穩定工作，另外一方面也能夠獲得如此之高的收入，在一線城市裡並不會有太大的生存壓力。

因為小李已經符合了殯儀館或者事業單位的主要標準和用工的條件，並且已經適應了工作的節奏，他認為這樣的崗位可以幫助自己確立正確的職業方向，如果現在辭職可能在其他行業一切都要從零開始。

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