和老闆私下吃飯，怎麼說話能被看重？學會這3句話，老闆讚不絕口

在日常生活中我們有時候會和老闆領導一起出差辦事，這樣的話出差一般少則幾天多則幾個月，作為下屬我們可能本身和領導吃飯的次數不多，私下和老闆出差吃飯的機會更是甚少，那麼在飯桌上和領導吃飯則是和領導嘮家常拉近關係的好機會，這是很多人的共識。

而在酒桌文化盛行的當下，不少領導喜歡在吃飯時小酌幾杯，但有很多職場新人卻覺得自己不會喝酒，也沒有老闆酒量多，從而在飯桌上丟失信心，不知所措，這也就導致有一些能說會道的人逐漸成為了老闆身邊重要的左膀右臂，而有一些既不會說話，酒量也不大的人，開始淡出職場，不受領導的重視。

但據小編了解，領導對酒量其實並不看重，在和領導吃飯時，領導更看重的是情商和說話，和領導私下吃飯的餐桌上，是展現自己的好機會，同時也是給領導留下深刻印象的時刻，

和老闆私下吃飯，怎麼說話能被看重？學會這3句話，老闆讚不絕口。

第一句話：您想的周全（肯定領導）

在和領導吃飯時如果談論的話題是公司內務，人生道理或者職場經驗我們是要對領導給予肯定的，我們都喜歡聽肯定自己的話，同時可以適當加入自己的附和讓領導覺得自己有在用心聽並真心認同自己的觀點。

領導作為走過這條路的人，經驗一定比你豐富，我們可以這麼說：

“還是領導您說的周全，考慮的周到，我一定要多向您學習”

此話一出顯得你謙遜大方，彬彬有禮。

但是我們一定不要滿嘴跑火車，把領導說得過於誇張，這樣一來，領導非但對你沒有好感，還會產生反感，覺得你是一個油嘴滑舌的人，可能有的人覺得這是單純的阿諛奉承或者給領導在拍他的馬屁，但其實大部分領導還真就吃這一套，這樣的話領導聽著很舒服，並對你產生較好的印象。

第二句話：希望領導提出我的不足（虛心請教）

領導在進行日常工作時，是需要下屬支援的，因此領導需要將自己的理解貫徹下去，而我們向領導請求提出自己的不足，是向領導表明自己正在努力貫徹領導的意思，這樣便拉近了和領導的距離，比如我們可以這樣說

“感謝進入公司以後領導的關照，相信在我的工作中有許多不足的地方，希望領導能指出我的不足，同時也感謝領導的寬容和指導！”

我們可以在說之前反思一下自己平時工作時候的不足，說客套話的時候大大方方，這樣領導會覺得你是一個勇於提出自己不足並且虛心求教的人，此時領導心中已經樹立起你情商高，會說話的好印象了。

另外，我們在說話的時候也要注意自己的神態，放下身段虛心求教，千萬不可和領導勾肩搭背，稱兄道弟。

第三句話：感謝領導的指點（感恩領導）

如果領導對我們提出一些指點和工作上的不足，或者我們虛心求教獲得領導的指點，一定要感謝領導，這樣的話會讓領導的心裡很舒服，同時，在我們自己工作順利時，一定要帶上領導的功勞，表明是領導的指導和栽培下才會使工作進展順利。

我們可以這麼說：

“我能在公司走到今天，取得這樣的成果，我真的非常開心，而且是完全離不開領導多少個孜孜不倦所帶來的指點和同事的支援，在這裡向大家表示感謝”

這樣的話把同事和領導全部讚美了一遍，學會將自己工作上的成績，帶來的一些功勞都給分攤到領導的頭上，這樣領導才會覺得臉上備有光，願意繼續提攜你，使你的工作順風順水。

二來我們的言行也拉近了和同事之間的距離，獲得了領導的好感，切記把功勞全部攬到自己頭上，自高自大，自以為是，這樣一來同事會覺得你狂妄自大，領導會覺得你浮誇不實。

在談話之間酒便下肚，氣氛變得熟絡起來，我們便拉近了和老闆的距離，有人則問小編，初入職場酒量很小，怕在老闆面前出醜，緊張尷尬，不顯大方該怎麼辦，小編在這裡建議我們可以在私下鍛鍊酒量。

那麼什麼酒既是純釀酒，口感好還不貴，是讓我們在私下鍛鍊酒量的好選擇呢？小編建議嘗試一下和茅臺原料相同的

“國康1935”，這款酒用的是“12987”古法工藝，外觀是傳統白色乳玻瓶，大氣穩重。

口感苦中帶甜，回甘明顯，喝完不口乾，不頭疼，酒杯隔夜飄香，因為和茅臺酒原料相同，其口感也是和茅臺酒有異曲同工之妙，價格才百元左右，工薪階層也可以品嚐得起，

如果你沒有喝過，那麼可以嘗試一下。

那麼關於和老闆私下吃飯如何談話的話題就講到這裡了，如果覺得小編還有沒有說到的地方，歡迎各位評論留言加以補充。