09年春天。春節放假了1個月，那時已經是大四的下學期了，學校說大四下學期不上課了，但是學期末需要交一份實習心得體會還有論文和答辯。我依然在家裡等著，等著DX的通知。

08年10-11月報名DX招聘，12月筆試，09年1月臨近春節面試。當時的筆試是第一次遇到行測，題目已經忘了，只記得有很多的計算題，數列和應用題可能有20題吧，然而在我當時強大的數學能力面前，也僅是渣渣。可能最後筆試成績是靠這些計算題拉起來，才有了調劑的面試。

面試時先是2對1的基本面，我是非常緊張有點怯場的，因為僅有兩三次的面試經驗。一次是08年大四上學期，泉州YZ過來系裡招人實習，有興趣的留下面試，結果有三四十號人抱著學習漲經驗的目的留下面試，我就是其中一個。面試形式是多對多，學生5個進去坐一排，對面是2-3個面試官，每人自我介紹，面試官感興趣就多問。緊張的我，也就說了自己叫什麼，來自哪裡，就坐著看別人不斷髮言直到被趕出去。另一次是網上胡亂投的簡歷，一個叫WL的網路遊戲公司招遊戲測試，我去面了。1對很多，當時一堆十幾個人錯落坐椅子上，面試官做在中間。同樣每人自我介紹，然後我就發現，相比別人從兩三歲開始的遊戲經歷，我還是太過稚嫩，僅玩過幾款遊戲？不出意外，不超過30秒的簡單自我介紹，也沒有勾起面試官繼續瞭解的慾望。現在對那面試官還有點印象，是傲慢。

回到DX這次面試，緊張的過程竟是變得輕鬆了，因為回答興趣愛好時，我說了籃球足球等，男面試官來了興趣，問我有沒有關注歐洲盃美洲盃等等。我說沒有，只是偶爾會看，大半夜起來看通常也是看著看著睡著，他就笑了，說我是偽球迷，我也跟著靦腆的笑……面試結束他們就讓我等叫號進行技術面，後來才知道是過了基本面才有技術面。技術面1對1，是個五六十歲的老先生，戴著眼鏡，握著一根筆，桌子上一疊紙。很直接，就問了6-8個題目。有兩題印象比較深，一是拋5枚硬幣，出現正面的機率是多少；二是老先生指著桌子上的檯燈問，這檯燈的電流是多少。問題並不難，難在第一次面對，氣氛壓抑緊張，沒有桌子草稿紙，全靠心算，因為緊張腦子轉的慢，又怕回答慢影響分數，而且當時也沒問每道題的回答時間。後面從房間出來，感覺發揮不好。面試前有人工稽核資料的環節，有段細節。稽核四級成績時，我拿出了成績單原件，工作人員說為什麼成績跟網上報名的不一致，我很詫異。收到四級成績單時，我也就瞄了一眼，過了及格分數就沒怎麼放心上，然後報名時沒翻出來看就填了印象中的分數。結果稽核時還是出現不一致。當時的我依然感覺沒有什麼不妥，因為只是433和435記錯了數字，直到現在我依然還是記得是433和435其中一個。可能就因為這一個細節被刷了，即使技術面發揮再糟，答案應該也不會錯太多。

09年的寒假就這麼等待著度過了。1個月後，知道不能再等了，實習沒著落報告出不來，便開始網上到處扔簡歷了。08年有幾次學校舉辦的招聘會，帶著幾張簡歷去見世面。逛了一圈又一圈，發現自己不知道能做什麼會做什麼，看到招聘會的席位上很多人在排隊，有些人把簡歷遞出去，就能跟席位上的工作人員，有說有笑，便感覺這些人好厲害。但當時的我還是懵懵的。

09年3月一家公司DH通知面試，於是我又回到學校，在宿舍睡了一晚，隔天去面了。是1對2的場景。經歷過寒假的我，特意去了解了所有面試的可能形式，知道各種形式需要怎麼應對。所以意料之中收到了錄取通知，貌似從一個菜鳥變成了經驗老道的大師？不是，只是當時狀態好。1對2的場景，先輪流自我介紹，然後面試官提問題，由我們分別回答，掌握節奏，回答時展現自己的能力，只要比另一個表現好，就很加分了。

09年9月從DH辦好了辭職，繼續海投簡歷。

11月有了NAYD的筆試面試。那次面試首先是多對多的結構面試，前面坐一排面試官，這邊做兩三排十幾個人。題目是飛機失事墜落孤島，有十幾種道具，只能留3種，面試者透過討論決定留下哪3種。這也是我第一次遇到這種形式。結論不重要，過程很重要。當時討論過程，有一兩個人站出來主導討論過程，透過舉手表決道具的去留。所以真正出圈的就是那一兩個站出來的，其他人都是隱形人，我就是其他人中的一個，只有發言時說自己選了哪三種，然後就被那個主導的接過話去表決了。結構化面試完，還有多對多的基本面，自我介紹和談談經歷。因為有了之前兩三個月的DH工作經歷，我也挑著說了一會兒。面試完沒出意外，也沒收到通知去入職。

12月中旬接到一通電話面試，問了一些之前做的工作內容，就算通過了，入職公司HG。抱著被子，我去了公司宿舍。宿舍是一套3室一廳的房子，兩間小房間各自兩張床上下鋪，一間住4個人，大房間3張上下鋪住6個人，客廳6張上下鋪住12個人，我選了大房間裡的一張上鋪。

11年那一年公司發展專案，需要資質，考核的人隔三差五打電話過來面試稽核員工素質，我也接了不下7-8個面試電話，從緊張到坦然，到後來，把所有可能問的問題都寫在筆記本上，一來電話提問，就照著念，即使問題不會，也是東拉西扯些之前做過的遇到的問題的處理措施。那時的我感覺，可能提問我的人，水平都沒我高，就算我胡說八道，加一句現場幹活時就是遇到並解決了，對於提問的人，他們更多可能是在完成任務或者聽不懂的狀態。就像一棟房子，他們在門外看到的是一扇門，而房子裡面雖然簡陋，畢竟是我在自己裝修。

12年5月公安系統大批招人，事業編，沒有把握住機會。招3個面9個，我是筆試第九名，希望不大，面試一樣重視。那天襯衫西褲皮鞋領帶，一個不落。形式多對一，桌子上5道題，總共5分鐘思考時間，有筆可以寫。我最討厭的形式，限時限題導致異常緊張，何況都是沒有實踐沒有經驗的題目。那時筆握在手上一直在抖，腦袋因為緊張很遲鈍，套路用不出來，最後回答時可想而知，磕磕巴巴。個人是比較務實的，對於那5道從沒遇見過編都編不出的務虛題，無能為力。

那個月還有兩場YD的面試，一場JJYD一場FZYD，兩個是一個集團不同地區同級別的公司。先說FZYD這個。當時是網上報的，通知去大學面試，我就從動車去了大學，當天去當天回。去了才知道人家招畢業生的，但是無所謂，報名資訊上他也沒寫清楚。形式是多對多，跟泉州YZ那次一樣。畢業3年了跟一些剛畢業的一起面，自然是直接碾壓，隨便說幾個工作專案，都是滔滔不絕，對答如流。沒有意外過了面試。

再說JJYD這個。晚於FZYD，面試是下午，那天早上卻收到FZYD的入職。所以面試心境狀態很輕鬆，形式是結構化面試和基本面跟NAYD那次一樣，題目也一樣。有過一次經驗，自然有了應對，以自己這幾年的經驗，還有獨立負責專案形成的個人能力（說白了，就是凡事得自己拿主意，我說怎麼辦就得怎麼辦，別人只能為我馬首是瞻那種），接著，我扛起了大旗，主導著整個討論過程，給每人一點發言時間，評判各人所選道具的優劣等等，再總結髮言。然後是基本面，一個一個輪流發言。我說完後一個面試官便問我收到FZYD通知了沒，我說有，接著問我那JJYD如果也透過你面試，你是去FZYD還是JJYD？我頓了一下說，可能去FZYD吧。事後回家一直罵那個面試官，這種問題怎麼答？後面就真的沒有收到JJYD的通知，自我感覺是表現很好可以進的，當時感覺無所謂了。

選擇決定命運。如果選了JJYD，人生軌跡就不一樣了，再往前DX報名時填四級成績時細心翻出成績單看一下再填，或許又是不一樣的我了，又或許每個不同的我都在平行世界裡發著各種感慨。