自2019年以來，中國蓬勃發展的晶片事業戛然而止。背後原因，是因為華為晶片的強勁令美國感受到了危機，忌憚整個中國晶片科技的崛起，這才對中國以華為為首的晶片企業進行了限制。但十分扎心的一點是，幫助美國限制中國半導體發展的科學家們，其中有這眾多的清北面孔。

那麼是什麼原因令清華北大畢業生選擇美國作為科研的“家”？國家為此有將採取怎樣的應對方式呢？

一、中國半導體科研工作者青黃不接

清華北大等中國名校留學生中，有一個十分扎心的比率，那就是中國留學生在學成後歸國的機率非常低，僅有20%左右，超過八成的留學生都留在了美國、歐洲等發達國家。

而隨著國際競爭的日益加劇，如今科技對於一個國家發展的重要性可謂是隻增不減，科技是第一生產力，這句話堪稱至理名言。而在晶片領域，這一現象更是尤為嚴重，頂尖晶片強國與其他國家相比，可謂是斷層式領先。

因此想要接受最精尖的半導體科技教育，那麼就必須前往西方國家，但是西方國家又會開出各種誘惑的條件來吸引人才，從而導致我國精心培養的科研人才外流。截至目前中國半導體晶片市場已經出現了超過20萬元的人才缺口，科研人員的青黃不接是中國半導體事業發展滯緩的原因之一。

那麼為何美國就對中國留美高材生具備如此高的吸引能力呢？

二、為何清北留學生選擇留在美國？

清北高材生之所以在畢業後不選擇迴歸國家，是因為美國方面開出的報酬太過誘人。最為顯著的便是高薪聘請，比起國內能夠拿到的薪資要多出不少，如果實現了技術突破更可以獲得獎金。翻開美國矽谷的科學家名單冊，會發現其中很多都是熟悉的黃種人面孔，他們大都是清北畢業留美的高材生。

美國相較中國更能吸引半導體高材生的第二個原因，是因為美國的半導體產業更加完善，技術更加先進，具備更未濃厚的科研氛圍。科研工作者在這種環境下進行工作，更容易實現科研技術的突破，從而幫助科研工作者實現科研夢想，甚至是拿到夢寐以求的諾貝爾獎。

最後，在美國做科學家相較於中國的第三個優勢則是，社會地位會相對較高。不同於中國對於文娛產業的重視，美國社會氛圍中，對於體育明星以及科研工作者十分推崇，在美國進行科研工作，更能夠得到社會的尊重，因此中國留學生才會選擇留在美國。

那麼中國留學生大量留守美國，導致我國半導體市場出現了科研人員不足的窘況，為了改變這種情況，國家又該做出哪些應對措施呢？

三、國家對大量留學生留美的應對措施

中國科學院等部門深知優秀科研工作者的重要性，為了助力中國科研產業的發展，國家將推出一系列措施，改變我國半導體領域科研工作者稀缺的現狀。

最為重要的舉措之一，便是大力推動我國的半導體技術教育建設，提高我國高等學府的半導體教育水平。將更多先進的思想傳導給學子，打造出更多優秀的本土化科研工作者。

第二種措施則是提高當下中國科學家待遇水平，提高科學家的社會地位，減少與外國科學家的待遇差距，改善中國的科研環境，從而令科研工作者願意留在中國、願意回到中國發光發熱，助力中國半導體產業的發展。

第三種措施，則是加強對於外國先進技術的引進與優秀人才的引進。積極吸引外國資本以及外國技術，透過學習西方先進的晶片科技來幫助我國實現彎道超車，令外國科研工作者為我所用，助力中國半導體產業建設。

結語

國外能夠提供的高工資、高待遇，更為良性的科研環境，是導致我國清北留學生選擇留在美國的原因，也是導致中國科研工作人員出現青黃不接的根本原因。為助力中國半導體產業建設，國家將從加強教育、提高科研工作者待遇與吸引外資外國技術人才等方面入手，助力中國半導體事業發展。