求職者多數情況下都是不願意接受背調的，特別是第三方背調，總是感覺自己的辛苦努力如果因為背調出現問題而無法入職那麼的確會感到不甘心。那麼，委託第三方的背調嚴格嗎？為什麼企業非要選擇第三方公司來進行背調呢？

1。 企業委託第三方背調目的是為了嚴查嗎？

（1）企業委託第三方背調來對新入職員工進行背調是非常常見的，主要原因是許多企業招聘員工較多，統一背調工作繁雜，和第三方機構合作背調流程快速，並且也能夠為企業節約人手和時間。

（2）當然，對於個別機密崗位，或者是重要的高管人才，企業在做背調的時候往往會嚴查，因為這是涉及公司發展命脈的關鍵，所以背調流程自然要走得更加複雜一些。

（3）綜上所述，企業聘請第三方公司做背調是結合多方面考慮做出的一個客觀決定。

2。 第三方公司的背調容易透過嗎？

至於第三方公司是否容易透過這個問題，如果求職者之前的個人履歷比較乾淨，並且也不存在簡歷造假，合併工作經歷，或者是學歷造假等問題，那麼透過背調也是很簡單的一件事情。而如果存在上述問題的求職者，那麼如果遇到第三方公司背調的話，可能就要小心一些了。

總之，第三方背調是每位求職者都應該去關注的一個問題，至於委託第三方的背調嚴格嗎，是取決於企業對求職者的背調需求，而不是第三方機構。