還記得當年北大才子賣豬肉的新聞嗎？
彼時有人驚歎，有人怒斥，就是沒有人羨慕。
可眼下
高學歷從事低技術含量工作
的人越來越多，這到底是怎麼了？
01
32歲碩士應聘鐘點工
鐘點工、月嫂、家政、護工，
這些傳統意義上的服務業往往給人一種低端、廉價的印象。
而且由於從業者多為大爺大媽，也就越發讓年輕人群體看不上眼了。
但是隨著時代的發展，這類行業也開始慢慢趨向於年輕化了。
2021年，杭州一個鐘點工的應聘資訊引爆了輿論。
這則資訊顯示，一位時年32歲的女性，表示要應聘杭州當地的鐘點工工作。
如果只是一個鐘點工應聘訊息，還不至於引起軒然大波。
真正讓大家張口結舌的，是她
碩士
的學歷。
根據她的個人簡介來看，
她曾在跨國企業內工作2年，甚至還外派到非洲做過客戶經理。
至於個人能力方面，她精通
英語
和
法語
，甚至還曾在杭州做過一陣子早教指導師。
簡單來說，這是一份非常有競爭力的簡歷，不管放在哪個單位。
但是高學歷的她卻選擇應聘一個鐘點工，這讓多數人感到不解。
但隨後就有人指出，
像她這樣學歷和能力的鐘點工，聘請價格非常高，上萬塊完全是輕輕鬆鬆。
不過也有人說，如此高學歷，又有這樣好的工作經驗，幹嘛去做鐘點工呢？
其實這已經不是一個個例了。
02
服務類行業學歷水平提升
根據國內財經機構的調查資訊顯示，從2019年開始，國內家政行業的平均薪資就開始隨著學歷高低而變化。
高學歷且年紀不大的從業者，月平均工資達到1.5萬塊是常有的事。
即便是一些二三線城市，也能拿到7000塊的水準。
依舊是杭州當地，一個招聘月嫂的家庭就表示，“
年齡不要太大，最好是學歷能高一些
”。
在他們看來，年紀大不僅僅意味著有代溝，更說明這類從業者缺乏對新事物和新知識的接受以及學習能力，很有可能會對家裡的孩子造成影響。
而像前面提到的那位女碩士，
平時能夠幫忙操持家務，閒暇的時候還可以教孩子外語。
成果好壞先不說，起碼比學歷不高，只專注於打掃衛生做飯的從業者們，更受歡迎。
而且根據對國內家政行業的調查發現，目前從事這類工作的人，佔比最大的是初中及以下的學歷，比重約為59.4%。
而剩下還有36。8%的人是高中中專學歷。
所以大家也就能夠理解，在這樣一個市場中，突然有一個碩士出現，會有多搶手了。
對此國內有分析機構給出了看法。
由於目前國內的老齡化現象比較突出，以至於兒女們在工作打拼的階段無暇顧及父母和孩子。
所以家政等服務型行業才會大火。
而隨著居民收入水平的提升，對家政的服務質量要求也就高了。
因此行業內高學歷的從業者才會如此受歡迎。
一方面是需求大，另一方面是薪資待遇好，所以女碩士選擇入行，也就不足為怪了。
但是對於這類現象的出現，不少人選擇抨擊指責。
03
指責和反對聲不絕於耳
“
高學歷人才不去企業或者其他領域發揮作用，選擇去低端行業賺快錢，完全是對教育資源的浪費。
”
甚至還有人說，“
高學歷的人來從事低端工作，一定程度上屬於惡意競爭，會擠壓低學歷人群的生存空間。
”
總之不少人對這類現象實際上是持反對態度的。
對此依舊有人持不同的看法。
他們反駁時用得最多的一句話就是“
學有所成究竟是為了什麼？
”
相信這個問題大家心裡都有答案，那就是
養家餬口，安身立命
。
既然有了這個先決條件，那麼不管學歷高低，只要是為了養老養娃和養自己，從事什麼工作都是沒有問題的。
至於北大學子去賣肉，碩士求職鐘點工，完全也是實現個人追求和價值的反映。
畢竟一個人的就業方向，別人無權指摘。
當然，反對者們提出的“教育資源”、“行業競爭”等問題也不能迴避。
如今中國的教育資源相對緊張，一所名校的競爭環境非常激烈。
所以當進入名校之後，如何樹立日後的擇業觀，
如何為自己選擇一條路，也是要謹慎考慮和對待的。
國內名校畢業的高材生雖然不計其數，但是高階就業崗位依舊非常多。
因此如何充分利用好自己所學，也是這類人才選擇就業時需要顧及的一點。