作為頭部直播電商企業，辛選集團基於豐富的行業經驗，自主研究出了一套結構化、系統化、體系化的主播培育機制。該機制囊括選拔、培養、考核等多個流程環節，能全方位助力從業者成為一名優秀的主播。

從當前辛選集團旗下數十位億級頭部主播取得的優異成績來看，顯然這套培訓體系經得起市場推敲。對此，有業內人士分析，辛選頭部主播團隊矩陣化培養的高分成績，離不開以下三點：

其一，辛選供應鏈實力雄厚，能為主播們提供較為優質的貨源。在辛選嚴苛的品控體系下，主播們不用擔心產品質量問題，可以專心深耕專業能力，在業務方面取得更高的成就。同時，辛選還會為主播們提供售後等配套服務，多維度助力主播成長。

其二，辛選緊跟時代發展，洞察市場需求和變化趨勢，垂直化打造細分賽道主播，最大化提升主播專業度的同時，也贏得了大量消費者的青睞，使各賽道主播成長的更快、更穩。

其三，辛選集團完善的企業架構，是頭部主播團隊能持續迎來新發展的根本動能。在辛選，主播只是眾多業務線中的一條，其他更多龐雜的業務佈局相輔相成、各司其職，合力之下，發揮出了更強大的勢能，而這些“冰山下”的支撐，正是主播們能獲得長遠發展的根基。

由此來看，在直播電商領域，辛選擁有著深遠的佈局與前瞻性的戰略思維。而主播們矚目成績的背後，藏著的也正是辛選近年來厚積薄發的雄厚積澱與資源實力。