2021年11月22日，《相生相長皇冠店長種子訓練營》在深圳坪山甄知德塾順利召開，旨在推進產業人才職業化、標準化、專業化改革，以推動中國美麗大健康產業蓬勃發展的願景為目標，從而實現美康中國、共富裕、共發展。康美集勢作為美業人才賦能及培養的能力者及本次會議承辦方，以數字化技術為本次皇冠店長的裂變發酵貢獻力量，未來也持續將為行業提供更豐富更強大的美康人才服務。

現場，數百位美康門店老闆、店長、從業者共聚一堂，化身一粒粒種子，相生相長，去成長為支撐行業發展的參天大樹。同時，本次訓練營透過線上直播進行分享，全國超10萬人次美康產業從業者線上觀看。大家雖然來自不同的地區，有著不同的經歷，但大家擁有共同的使命，為了美康事業全力以赴。

目前，美康產業正處於高速發展向高質量發展轉型階段，同時，美麗大健康產業的發展對“健康中國戰略”的落實起到重要的推動作用，美康人才至關重要。然而，由於人才梯隊體系不健全，美康產業整體缺乏具備管理能力和戰略眼光的中高階人才。正如傑克韋爾奇所言：沒有對的人，就沒有對的戰略。可以說，人才是制約企業戰略能否成功的關鍵要素，更已成為推動美康產業戰略發展的重要資源。

皇冠店長由甄知美康集團董事長李金鳳於2011年創立，是專門面向產業發展需求的職業經理人計劃，經過10餘年的發展，皇冠店長已然成為美康產業中高精尖人才的代名詞。作為皇冠店長模式的締造者，甄知美康集團董事長李金鳳上臺為大家帶來了《皇冠店長-知行相生，萬物相長》主題分享。

李金鳳董事長指出產業的機遇三十年前贏在產品，二十年前贏在概念，十年前贏在終端。而如今贏在多元、創新，每一個時代，都有探索者的印記，皇冠店長正是這個時代美康產業發展所必須的助力。它將開創中國美康人才高等教育先河，培養具備全球視野與能力的高層次人才，為美康人才開通國際資源對接通路，為行業教育建立全球化佈局。

艾美集團總裁盧錦秀為大家帶來了《皇冠鐵軍，打造下一個財富風口》主題分享，從商業和企業經營的角度，深度分析了皇冠店長在產業價值外的商業價值體現。

深圳康美集勢網路科技有限公司總經理蔣梅在《機制賦能，種子力量》主題演講中，結合自身多年的網際網路+美康產業經驗，為大家分析了美康產業競爭日趨激烈的現狀，產業的發展已經進入比拼“內功”的時代，傳統管理的思維已經無法適應行業發展的需求，快速實現團隊自動化管理將成為未來企業的核心競爭力。

行膳餐飲研究院教育部馬會景老師以《規模體制下的核心競爭力》為主題進行演講，她指出皇冠店長模式用核心管理人才賦能美康，鑄造行業“強兵”，以“解放美康老闆”為終極目標，讓女性創業者與從業者生活、事業雙重無憂。

《相生相長皇冠店長種子訓練營》透過一整天緊湊又全面的知識分享，從行業趨勢的解讀到執行方案的落地，號召大家共同播撒下產業明天枝繁葉茂、繁榮生長的希望，全面助力美康產業戰略人才建設。未來，全國將裂變出30000家隱名連鎖門店，從這裡走出去的優秀美康人才必將成為美麗大健康產業高速發展的中堅力量，成為落實和執行“健康中國戰略”宏偉藍圖的光榮使者！

數字化人才庫建設，將有效地把美康企業從大量繁瑣事務和重複勞動的人才建設工作中解放出來。透過不斷對美康產業的數字化升級改革，產業未來的步伐必然更加堅定。