在前段時間裡，“996”的工作模式火了起來，馬雲表示：“能夠996是一種福氣，你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？ ”這個舉動，讓很多年輕人反感。“，sans-serif；mso-fareast-font-family：>”，sans-serif；mso-fareast-font-family：>“，sans-serif；mso-fareast-font-family：>微軟雅黑”，sans-serif；>

有人在知名程式碼託管平臺GitHub上發起了一個名為“996。ICU”的專案，以此抵制網際網路公司的996工作制，立即得到大批程式設計師響應。“，sans-serif；mso-fareast-font-family：>”，sans-serif；mso-fareast-font-family：>微軟雅黑“，sans-serif；>

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如果是996的工作模式，表示大家要做的重複工作增多了，也會變得更加痛苦難熬。微軟雅黑“，sans-serif；>

不過現在儘管沒有996，工作待遇低、工作繁瑣、辛苦、上升空間狹窄等原因，同樣是許多年輕人辭職的理由。微軟雅黑”，sans-serif；>

現在的年輕人他們往往有遠大的理想，希望做一番大事業，這種雄心壯志是值得肯定的，但是面對一份“苦差事”，你該怎麼抉擇呢？“，sans-serif；mso-fareast-font-family：>微軟雅黑”，sans-serif；>