個人認為：以後的退役安置中，轉改文職會類似於高考提前批，優先於復員、轉業或逐月，在填報被選拔轉改後就不再參與後續安置，如果填報轉改文職沒有成功，那便繼續按照個人填報的其他意願（復員、轉業或者逐月）進行安置。

文職人員來源，主要由兩部分，其一是面向社會招聘，其二是退役人員轉改，社會招聘近幾年是愈發火熱，部分崗位都出現了上百人競爭的情況。但退役人員轉改，在改革期截止後，卻沒了動靜。

對於渴望終身為部隊服務，又期望能顧家的同志，很多文職崗位是個不錯的選項。例如軍以上機關、科研所、院校、幹休所、醫院，這些單位基本都地處城市，能做到日常上下班，薪資待遇在二線及以下城市還是相當有競爭力，是不少同志期望的安置方式。

今年退役的批覆早已下達，無論逐月如何，安置方式中很明確的，並沒有轉改文職的選項，根據情況判斷，很明顯，現役轉改文職工作暫停了，那麼為何會暫停，未來還會繼續嗎？

從已出臺的政策看，退役軍人保障法中明確的安置方式有四種：復員、轉業、逐月、退休；文職人員條例中則明確提到：軍隊實行面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改相結合的文職人員招錄聘用制度。

部分人認為退役保障法中四種方式沒有轉改文職，說明未來文職將全部從社會招聘，這樣的理解個人認為是不正確的，大機率是因為轉改文職，可以納入到復員或者轉業中，沒必要單列，所以退保法中不單獨提及。

在選拔方式上，改革期間的轉改方法顯然不再適用，文職人員條例明確：“現役軍人轉改文職人員，適用於選拔符合退役條件且擬作退役安置的現役軍人”，那麼未來會如何轉改呢？

個人認為，很可能以後的退役安置中，轉改文職類似於高考提前批一樣，是優於選擇復員、轉業或逐月的，在填報被選拔上後，就不再參與後續的安置，如果填報了轉改文職沒有成功，那便繼續按照個人填報的其他意願（復員、轉業或者逐月）進行安置。

這樣的方式，能夠讓退役的幹部多一條選擇路徑，也可以透過選拔讓用人單位決定是否錄用轉改，即使未成功入選，也不影響後續安置，可謂一條雙贏的道路，有利於軍隊人才的再利用。

就國外已施行多年的軍隊文職人員制度看，退役軍人轉改始終是文職人員補充的重要渠道之一。作為已經熟悉了部隊體制的軍官，能夠在很多崗位上崗即用，發揮更好的人才效力。

那為何今年到現在還未出臺轉改政策呢？

私以為一方面是因為改革期間優待結束，之後轉改的待遇上必然要有所變化，究竟是否與社招完全保持一致，需要充分的調研論證；

其二是在轉改方式上，不能如改革期間單獨出臺檔案，需要與退役工作相結合，畢竟未來的轉改必然是先列入退役名單，才能作為選拔物件。退役是先決，選拔是後續。

綜上，個人認為轉改文職在未來會長期存在，而其重啟很可能是伴隨著退役軍人安置條例統一出臺，作為其中的一項安置方式存在。以上觀點，純屬個人分析，僅供參考交流。

未來如果轉文重啟，你會選擇嗎？歡迎留言討論。