面試官:“林”字多一半,是啥字?回答:夢,森,直接被淘汰

職場是每個剛畢業的大學生夢開始的地方,那麼進入職場的第一道門檻就是面試,現在的面試已經不像以前的面試那麼傳統單一了,現在的企業為了能招到利於自己企業發展的人才,各大公司的面試官也是想盡了一切招數來刁難求職者,其中最為經典的就是奇葩的面試題了,這些奇葩的面試題無疑是給面試者增加了很大的壓力,但是市場就是那麼殘酷,優勝略汰這是不變的規則。

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現在的面試題目似乎越來越不簡單了,有些看似簡單的問題,其實背後要的答案似乎沒有那麼簡單,職場大佬馬雲曾經也在一次創業演講中提到面試的事情,他說如果自己的公司有一名這樣的面試官,總是在專業好的基礎上問一些關於情商的問題,她每次招的都是企業裡比價靈活的人。

李歐是個專業學影視後期製作的,畢業學校也非常的好,畢業後他才知道工作難找,但沒辦法總要養活自己,他打算換個行業試試,就去做銷售,想要鍛鍊一下自己。他收到一家比較大的公司的電話,說要招銷售。他就很努力地去準備面試。

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透過一些考核只剩下兩個人,除了李歐,還有另外個女生。

面試官是一個美女面試官,她進來也沒有問關於專業的問題,直接問句:““林”字多一半,是啥字?”

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兩個人聽到這個題目,遲疑了一下,然後就開始進入思考。面試官只給兩分鐘思考。時間過得很快,女生先回答,好像很著急的樣子生怕被李歐搶了答案。搶先回答:“夢,做夢的夢,還有個森字,森林的森。”面試官笑了笑。

接下來就是李歐回答,李歐機靈的轉動了下眼球說到:”我覺得林字多一半,應該是個木字。“這時候女面試官露出了詫異的表情,沒想到他居然有不一樣的理解。感覺這個小夥實在太帥了,太機敏了。面最終錄用了李歐,她說到:其實兩位的答案都沒有問題,但是我覺得第二位小夥子的回答,會讓我更加的滿意,就你了,明天過來給我開車吧,跟我去談業務。

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你看同一道題,有兩種不同的理解,而取得勝利的是比較有情商的人,多想一步的人。不妨在多思考一下,說不準新的靈感就在下一秒爆發出來,你的答案就會被面試官錄用。

不論在哪,情商高口才好的人都會更受歡迎!

馬雲說過一句非常著名的話:“智商防止失敗,而情商決定成功”

在職場中,會說話的人會更受到領導以及同事的喜愛,這種會說話並不是指會拍馬屁,而是在尷尬的時候能夠化解尷尬,能夠在談客戶的時候給客戶留下很好的印象,所以這種人自然能夠得到領導以及同事的喜歡。

不論是在職場上還是生活中,高情商的人會交到更多的朋友,也會得到更多的機會。而低情商的人說話經常會得罪人,所以並不惹人喜歡,甚至很多人都會討厭情商低的人。

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如果你覺得自己情商不高,建議你看看這套《口才三絕》系列的書籍。

董卿也曾推薦過一這套書籍:29歲之前逼自己讀完這三本書,沒有你進不了的圈子。

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它會根據生活中很多真實的小故事,教你如何說話可以獲得人緣,如何在職場獲得更多的工作機會,升職加薪等等。

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