中央氣象臺

7月26日06時繼續釋出颱風橙色預警：

今年第

6號颱風“煙花”的中心今天（26日）早晨5點鐘位於浙江平湖與上海金山交界處東南方大約25公里的杭州灣水面上，就是北緯30。5度、東經121。4度，中心附近最大風力有12級（33米/秒），中心最低氣壓為975百帕，七級風圈半徑為200-300公里，十級風圈半徑為50-80公里。

颱風的來臨，讓上下班的事故風險急劇上升，更何況還有很多在外勤的員工。很多人會在想，要是不用上班就好了。當然了，請假肯定不是最好的辦法，因為請假要扣工資的，而且請假要是不被批准的情況下不去上班，那要是算曠工的，曠工可是要罰

3倍的工資，肯定更不划算。那有什麼辦法可以不去上班，又不用扣工資呢？下面我們介紹三種有效的方法：

01調休

調休就是員工之前有加班獲得可以休息的時間，

1天加班可以獲取1天的調休。調休是帶薪假期，不用扣工資的，而且調休是員工法定權利，如果調休沒有休息完的話，公司要支付3倍工資。所以調休申請批准的難度遠遠小於事假。

02年假

年假就是工作

1年之後，公司給員工1年內可以帶薪休息的天數。員工工作滿1年就可以獲取5天的年假。年假也是不扣員工工資的，所以這種特殊的時候用最恰當不過了。

03換班

換班就是將本來上班的日期與休息的日期對換，比方說下圖

公司可以將

7月31日週六的休息日與7月26日上班日對調，這樣既有效的避免了7月26日颱風的影響，員工工資不用扣，員工為公司創造效益的時間也不會減少，還省去了大量的請假的流程。不過這種全公司換班的情況，要安排好值班人員，畢竟有很多崗位必須是要有人在崗的，而且考慮到客戶不一定會同步放假，也要安排好對接人員等。

如果您有其它關於員工加班或休假之類的問題，可以私信我。