三月八日，國際婦女節，先祝所有從事足球事業的女同胞們節日快樂！
今年剛開年中國女足的大新聞就是在過年期間拿下了暌違已久的亞洲盃冠軍，而在國際足壇也有大新聞，那就是美國足協與美國國家女子足球隊成員達成2400萬美元（約合1。5億元人民幣）和解協議，並且在美國足協承諾在下一份集體協議中，將在世界盃等所有國際比賽中實現男女同工同酬。
經過6年的法律鬥爭，歷時多達35場談判，美國女足使得足壇在男女同工同酬的問題上，有了一個里程碑式的進步。
那麼這個足壇界男女同工同酬到底是指的什麼，為什麼要推廣男女同工同酬，今天就藉著國際婦女節的機會我們來好好聊聊。
1
我們首先要明確的是，這次美國足協承認的男女足同工同酬，是在國家隊的範圍內，像之前已經實現男女同工同酬的挪威、紐西蘭、荷蘭、芬蘭、澳大利亞、英格蘭、巴西、愛爾蘭、威爾士等國家（或地區），所實現的男女足同工同酬，都只是在國家隊，這些女足姑娘們在俱樂部薪水拿多拿少依然是按照市場商業準則來。
很多人都會有這個疑問，女足的市場環境條件不如男足，甚至女性和男性的生理因素決定了，
女性在競技運動上所面臨的困難確實比男性更多（比如經期問題，比如孕期問題）
，為什麼要這麼強調男女同工同酬呢。
男女足同工同酬的本質，是希望透過調整分配，讓女足都能可持續發展。儘管在這樣一個世界裡，沒有絕對的公平與平等，但是可以透過調整，使得男女足發展的差距不至於太大。
畢竟從現代女足誕生伊始，公平與平等就是貫穿始終的關鍵詞。
18世紀，現代足球已經在英國等地開始盛行，但是並不止是男足盛行，女足也同樣成為時尚。
有報道稱蘇格蘭的米德洛錫安每年都會舉行一場公開的女足比賽。1848年，《劍橋規則》的誕生標誌現代足球正式步入“現代化”，1863年英足總誕生，現代足球開始走向正規化。
本來在1881年5月9日，愛丁堡的希伯尼安公園，已經有官方記錄蘇格蘭和英格蘭打了一場國際比賽，女足是有望迎來現代化發展。
可是僅僅在一個多星期後，1881年5月20日，又一次英格蘭足比賽時，因為有反對女足者強行闖入球場並推搡女足球員，比賽被迫停止。當時主流紙媒報道，對這些女足球員進行著毫不掩飾地蔑視，把“足球不是女士的運動”寫在白紙黑字上。
圖：1895年英格蘭第一支女足球隊
但女性們並沒有停止爭取踢足球的權利。
在英足總誕生32年後，1894年英格蘭女性妮蒂-霍尼波爾（化名，真名未知）和弗洛倫斯-迪克西，成立了歷史上第一支有明確記錄的女足俱樂部，英格蘭女士俱樂部。
圖：弗洛倫斯-迪克西
歷史上對妮蒂-霍尼波爾這位女士沒有太多記錄，但是對贊助人洛倫斯-迪克西的評價一直是女權主義者。
1895年3月23日，這支球隊在倫敦克勞奇廣場1萬名觀眾注視下打了一場比賽，比1881年的比賽進步不少的是，英格蘭女士隊在比賽時不需要穿緊身衣和高跟靴。不過她們還是需要帶著繁複的帽子，這使得在爭頂頭球的時候，總是會迎來觀眾們的起鬨和嘲笑。
圖：當時報刊雜誌對女足比賽的插畫白描
不過弗洛倫斯-迪克西女士還是堅持贊助這支女足俱樂部，在兩年中進行了大約200多場表演賽，也就女足帶來的一些社會問題和公共關係問題，與各類報紙媒體進行唇槍舌戰。當時只有《布里斯托爾時報》站出來評價，
“這是一群勇敢的年輕女孩們，她們以極大的勇氣帶領團隊向前進。”
圖：第一位非裔女足球員，來自英格蘭，艾瑪-克拉克
然而錢總有一天也是要花完的，加上社會對女足發展依然不寬容，到了1896年9月這支球隊已經只剩下幾名球員，也沒有足夠的資金支付酒店賬單，當時的市政府也對這批女足先鋒提出的申訴置若罔聞，現代女足的發展又一次陷入了停滯。
2
第一次大戰時，男性上戰場，女性上工廠，在戰爭機器面前，男女性別差異性反而得到了彌補，所以此時女性在工廠組織足球賽也得到了官方的默許。
英格蘭女足、愛爾蘭女足、蘇格蘭女足、法國女足（當時又稱巴黎女足）在戰爭中反而得到了成長空間。1920年4月在利物浦，法國巴黎女足與英格蘭女足進行過一場國際友誼賽，同年英格蘭女足還和老對手蘇格蘭女足進行了一場比賽。
然而十年後，1930年男足世界盃在烏拉圭開啟了新的足壇紀元，而女足世界盃則要到1991年才舉行第一屆，男女足之間在國家隊層面上的發展，差了大半個世紀。
圖：日本高中1920年的女足比賽
更令人氣憤的是，在1921年英足總還明文下令，英國女足的活動不被納入英足總官方記錄，理由是
“足球運動非常不適合女性，不應該被鼓勵。”
由此可見，並不是沒有女人在當年走出來接觸足球運動，而是
人為的“偏見”在阻礙女足發展。
哪怕是現在，依然有很多聲音在說，“女孩子應該這樣，男孩子應該那樣”，一個健康理想的社會形態是讓
每個人都有自己的選擇
，比如愛踢球的女孩子可以去踢球，愛跳芭蕾的男孩子可以去跳芭蕾，他們或者是她們都應該被看見，都能作為唯一的光而存在，而不是被看作與主流不同的“異類”。
怎麼讓主流或者更多人認可這些不同呢，那就需要這些人被更多人“看見”，而這個“被看見”，就需要付出大量的人力物力和財力。
儘管禁令在此，英格蘭、義大利、法國等地還是不斷有女足俱樂部誕生。
終於到了1970年，英足總率先解除了對女足的禁令，同一時期歐足聯也建議各國要大力發展女足事業。與此同時大洋彼岸的美國，國會出臺了教育法修正案第九條（Title IX）要求教育機構在體育獎學金、運動裝備、體育設施和提供教練等方面，男女運動專案必須一視同仁，由於美國的男性傳統體育更偏向橄欖球、棒球、冰球等，在教育法修正案後，美國女足反而有了突飛猛進的發展。
圖：當年參加
Title IX
法案請願的女性前輩們
1970年瑞士成立了歷史上第一個女足聯賽Nationalliga A；
1971年4月17日，在法國的哈茲布魯克鎮，第一場計入國際足聯歷史的國際女子足球比賽，在法國隊和荷蘭隊之間舉行；
同樣是在20世紀70年代，義大利成為第一個引進職業女足運動員的國家；
也是在20世紀70年代，還處在種族隔離制度陰影下的塞內加爾和南非，也都相繼建立女子足球聯盟（主要由居住在當地的歐洲裔單身未婚女性組成）；
1985年中國、美國、尚比亞都在同一年組建女足國家隊；
1988年中國舉辦了第一屆女足邀請賽，後來成為女足世界盃雛形；
1989年，日本成為第一個擁有半職業女子足球聯賽（也可以看作職業聯賽的梯隊）的國家……
當你點燃了一把火，總有點亮萬家燈火的可能。
圖：美國
Title IX
法案之後第一支女足球隊
3
但這點星星之火遠遠不夠，真要說起商業價值這塊，女足在世界範圍內能夠稱得上真正走向商業足球的，能夠自給自足的，依然是少之又少。
根據2021年FIFA的女足報告來看，全球在目前只有13%的俱樂部收入超過100萬美元，而70%的女足俱樂部都在虧損，只有8%的女足俱樂部實現了盈利；
而比起男足俱樂部的年度花銷動輒上億，女足俱樂部的平均花費僅為70萬美元，平均收入為50萬美元（中位收入為20萬美元）；
只有58%的俱樂部能夠幫助球員在退役後，獲得進修和再就業的職業選擇機會；
甚至還有29%的女足俱樂部平均收入低於100萬美元；75%的聯賽的平均上座率低於1000人次……
圖：2021年度FIFA女足精英報告部分女足贊助、轉播權分配以及俱樂部投入運營等資料
哪怕是在商業化程度最高的美國女足，也經歷了兩次職業聯賽因為資金枯竭而被迫停止運轉的情況。
而像阿根廷女足更是因為在經濟上陷入困境，每天只有10美元的國家隊津貼都被拖欠，聯賽平均工資3000美元也是時有時無，也最終導致了2017年阿根廷女足大罷工的事件，這在全世界範圍內也是屢見不鮮。
圖：阿根廷女足10號
埃斯特法尼亞-巴尼尼很不喜歡別人叫她“女梅西”
比起女足前輩們在眾人歧視和偏見的目光下踢球，在與禁令作鬥爭的情況下踢球，現代各國女足球員的命運已經好了不少，但想要讓女足擺脫困境，讓想踢球的女孩子毫無後顧之憂的去踢球，依然還有很長的路要走。
那是不是就意味著女足沒有商業價值，甚至沒有開發女足商業價值的必要呢？
當然不是，
任何事情都有從0到1的艱難之路。
自從2019年女性運動的浪潮興起，女足世界盃也在2019年逐漸成為網際網路時代女足破圈營銷的優秀典範，且2019年女足世界盃的獎金1500萬美元增加到了5000萬美元，增加了近3倍，都極大促成了女足商業化的發展。
同樣發展很快的西班牙女足，也在2019年迎來了觀眾人數的突破。在馬競女足對巴塞羅那女足的比賽中，就吸引了60739名球迷來到萬達大都會球場。可是西班牙女足甲級聯賽的平均上座率還不到這最高上座率比賽的10%，顯然這表明，在比賽日需要進一步穩定吸引球迷觀看比賽。
為什麼美國女足聯賽的商業化現在是做得最好的，因為美國女子足球聯賽（NWSL）的平均上座率為7383人，比其他任何聯賽的上座率都高出一倍以上，平均資料來說，像美國女足聯賽這樣高上座率俱樂部的商業收入，是那些低上座率俱樂部的4倍以上。
圖：2018-2019賽季各國女足聯賽上座率
有曝光才有流量，有流量才有經濟，這是這個時代的真理。
後起之秀英格蘭女足也深諳這個道理，他們宣佈了與英格蘭女足超級聯賽簽訂700萬英鎊的高額轉播合同，讓女足在球迷中有更多曝光度，英格蘭女超聯賽收視率直接暴漲350%。
收視率的暴漲意味著會有廣告商贊助商進來，金主也會更加重視女足聯賽，英格蘭女足的運營成本也隨著這些金主的入駐這幾年逐漸上漲，反過來就能吸引更多女足姑娘進入這一行，提高英格蘭女足水平，這是相輔相成的。
要知道如今世界各地女足俱樂部（聯賽）的收入，現在很大程度上並不是依靠轉播權，而是依靠贊助，這裡面的贊助包括很大程度上公益性質，也就是不計收支回報的純贊助。
66%的女足俱樂部的收入不足30萬美元
，並且在那些少有的有能力創收的女足俱樂部裡，還有69%的贊助合同是與同名的男足俱樂部分享的，並不是獨立收支結算的。
而俱樂部的商業規劃和國家隊的同工同酬也是互相成就
，只有俱樂部商業開發做得越來越好，國家隊的男女足的同工同酬才更有實際意義。
圖：流媒體營銷成為女足發展的一部分，皇薩女足都有各自的紀錄片
4
其實並不是只有世界女子足球這個行業在強調同工同酬，同工同酬這個詞也並不是女足提出來的。
從工業革命時期婦女參政論者時期開始，同工同酬這個詞就已經有了其意義。
在國際人權法中，1951年《同工同酬公約》被作為法案，來保障和促進男女工人的工作等同價值。
在體育行業裡最早實現男女同工同酬的就是網球。
1973年，比利-簡-金這位偉大的女子網球運動員，為了證明在網球運動上可以做到“同工同酬”，發起了一場表演賽，儘管29歲的金夫人面對55歲的鮑比-裡格斯的這場網球比賽顯然不是競賽性質，而且也能看出男女身體機能有著巨大差異。
圖：網球運動員比利-簡-金
但在鮑比-裡格斯放下“即使是像他這樣55歲的人也能擊敗頂尖的女選手”的狠話後，一場著名的性別大戰，還是吸引了全球將近9000萬電視觀眾的矚目，最終金夫人直落三盤擊敗裡格斯，挽回了女子網球巡迴賽的尊嚴，女子網壇開始得到人們的尊重。也是在同年夏天，美網公開賽的獎金分配改為男女同酬。
金夫人的後輩大小威廉姆斯，同樣推動了溫網和法網兩大賽事的獎金分配“男女同工同酬”，2007年起，網球四大滿貫均實現了獎金分配男女同酬。
圖：大小威推動了男女網球獎金分配同工同酬，需要注意的是大小威超高的商業價值並不是
指薪酬和獎金
，而是包括各類贊助等，並且像她們這樣的女性運動員依然是鳳毛麟角，在福布斯2020收入榜最高的50名運動員中，
只有一位女性
，網球明星大阪直美。
就像我們文章開頭所說，
同工同酬並不是讓所有的男足球員身價、薪酬、商業價值甚至不同地區的男足球員與女足球員的身價、薪酬、商業價值，全都準準的拉到一條水平線，
別說男足與女足之間，男足球員之間也因為地區經濟發展不同，個人能力水平不同，所得到的收入一定是不同的。
我們這裡所指的男女足在國家隊層面的同工同酬，其實是希望在一定範圍內，彌補男女足在這一百年發展路上的差距。
因為我們不僅要看到像美國女足這樣發展非常好的拿錢多多，我們還得看到
在美國之外，在歐洲之外，在亞非拉的女足世界裡，還有很多入不出敷的問題和現象。
國際足聯或者各國國際體育組織、國家隊增加女足的預算，在一定的範圍內達到男女同工同酬，是能夠讓更多掙扎在生存線上亞非拉女性，透過足球得到更好的教育，爭取更多合理的生活空間、生存方式。
在尚比亞、在奈及利亞、在南非女足發展讓當地對女性的生存境況都有所改善，其實在中國也是這樣。
圖：我們要看到“同工同酬”要幫助的是這樣的女足姑娘
據瞭解，
中國男女足國家隊的訓練費（即在國家隊的補貼費）並不是完全“同工同酬”
，但確實能進入國家隊的女足姑娘們，或者只是進入各個省隊的女足姑娘，在學業保障上，在就業方向上，逐漸有了一套不錯的保障體系。
其實在一定程度上，男女同工同酬並不是像部分球迷擔心的那樣，會造成對男性球員不公平的態度，反而在一定意義上是對男性球員的壓力釋放。
像美國男足和女足在國家隊層面上，沒有同工同酬之前，美國男足拿著高於美國女足的獎金分配，但是在榮譽上，美國女足的四個世界盃冠軍，一次世界盃亞軍，對常年處於世界盃決賽圈“陪跑團”的美國男足來說確實是壓力山大，所以當美國女足提出同工同酬時，美國男足球員是鼎力支援的。
男女同工同酬不是“怪物”，也不是“可怕的政治正確”產物，儘管女足的很多市場環境、商業收入是由市場所定，在市場條件上確實無法做到絕對的男女足同工同酬，但在職業足球發展至今，能夠提倡在一定範圍內的男女同工同酬，一定是會讓我們身邊的姐姐妹妹受益的。
女足運動員薪酬待遇在未來得到改善，也將是職業女足領域對女性主義
吶喊
的積極迴應。
我們總說不要看她們在喊什麼，要看她們在做什麼，那當她們真正為自己而奮鬥，為這個世界變得更好而奮鬥時，我們也要拿出實際行動表達對她們的支援，多看一場女足比賽，多買一件女足球衣，多關心女足球員的日常，讓她們不再獨自上場，這就是給她們最好的國際婦女節禮物。
參考資料：
https：//ftnnews。com/sports/41384-football-for-gender-equality-in-africa
https：//thesefootballtimes。co/2019/06/18/incremental-change-is-not-enough-womens-football-and-the-battle-against-the-football-authorities/
https：//thesefootballtimes。co/2019/06/07/how-the-uswnt-revolutionised-the-womens-game-and-their-challenge-to-remain-there-at-this-summers-finals/
https：//thesefootballtimes。co/2019/02/12/the-triumph-and-the-tragedy-of-emma-clarke-britains-first-black-female-footballer/
https：//thesefootballtimes。co/2019/02/14/lily-parr-and-the-dick-kerr-ladies-the-banned-womens-team-who-raised-almost-10m-for-charity/
http：//interactives。dallasnews。com/2015/dallas-sting/
https：//theconversation。com/women-in-sport-are-winning-the-fight-for-equal-pay-slowly-167943
https：//theconversation。com/coronavirus-the-future-of-womens-football-is-under-threat-139582
https：//www。theguardian。com/tv-and-radio/2021/jun/28/lfg-womens-football-equal-pay-documentary
https：//www。abc。net。au/news/2022-02-23/uswnt-settle-equal-pay-lawsuit-with-us-soccer/100852986
相關百科詞條
FIFA女足2021年度精英女足報告