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不管我們是學生，

還是工作人員，

都免不了要遵守考勤制度。再高的職務，哪怕是董事長，也要準時上班。有時候，一提到出勤，就會讓人覺得很不爽。

在學校裡，

如果遲到了，

很有可能會被開除，而上班的人，遲到的話，很有可能會被罰款，甚至連年終獎都拿不到。

因此，

也有不少人好奇，

究竟是什麼人開創了這一套系統。實際上，早在唐代，就已經有了非常嚴格的考勤制度。

唐代的官員要是在朝中遲到，不是捱了一頓鞭子，就是扣了自己的工錢。

甚至有可能連自己的位置都保不住。

一、唐代的出勤制度如何

相比於現在，唐代的考試製度更加的嚴格。

唐代是我國曆史上經濟快速發展、社會生產力相對較高的時期。

整個大唐，也徹底的統一了，人民生活的很好，一片欣欣向榮的景象。

在這種有利的條件下，唐代的法制也相對健全。對於官員的出勤，

也有較為詳盡的法律法規。

歷史上有這麼一段記錄。

如果某一日，官員沒有請假，沒有理由的不上朝，就會挨一頓板子，只是現在只是罰了二十下。但是，如果有一名官員三天不上早朝，那麼這一次的懲罰就會升級。

如果一個月的大部分時間都不上班，

那麼就要挨一百大板子。

如果一個多月沒有上早朝，

那他就不用去北大受罰了，而是要坐牢一年。

以上的記錄，都是針對普通的官員。要是在部隊，那就更慘了。不過，實際上，法律上對出勤的規定很清楚，每一任皇帝都會根據自己的喜好，做出相應的改變。

例如唐玄宗時代，

若有大臣不來，

就不會被責罰，只會被扣除一個季度的俸祿。雖然每一任皇帝的處罰都不一樣，

但是對於官員來說，

他們的俸祿還是有一定的限制的。

所以，

為了確保考核的公平性，

也有專人負責登記。而且，有些時候，在皇上還沒有到的時候，就已經被人點名了。

即便是有些官員，不需要上朝堂，

也會在自己的辦公室裡設定一個值班室。

一天三到四次的出勤。唐代的官員也會有類似於現代企業的考評體系。

除此之外，還有一種特殊的“考成法”。實際上就是把明年要做的工作都列一張表，交給辦公室。

官員們必須按照上面的要求去做。

如果一年內所有的工作都做完了，那麼就可以得到一份類似於每年一次的獎金。

如果不能做到這一點，

那就是對官員的處罰。

特別是張居正執掌朝堂時，對官員的監督更加嚴厲。被查出不及格的官員，有不少是被貶官的。

二、唐代官吏制度的嚴格

有一次，一名警察在夜間必須在他的部門工作。可是，

明天就是他的父親的忌日，

他生怕明天就會被耽擱。所以，他才會讓自己的同學來代替自己。

這名同學今晚約了一個朋友喝酒作詩，不過他的要求，他還是同意了。

那位官員離開前在他的座位上留下了一條說明。

只是那天夜裡，這位同學與友人喝酒，喝得酩酊大醉，把這事兒給忘記了。

正巧，唐玄宗一時興起，要去看看那些官員們的夜班。正好，他們也注意到了，這裡空無一人。

唐玄宗勃然大怒，

再次看了那張紙，第一件事就是懲罰他。因為他已經答應過自己的同事，要替他值夜班。

唐玄宗立刻就把他貶到了一個偏僻的地方。

本來要值夜班的那個官員，也被貶得很低，他雖然寫了一張字條，可以理解，

但唐玄宗依然對他進行了懲罰。

從這一點可以看出唐朝的考試製度有多嚴。

古代的考勤制度，一直沿用至今，在唐代，許多官員勞碌一年，也有可能是因為遲到，或是由於某些原因，

沒有擔任職務，

而被扣了工錢。而一旦今年的任務沒有達到，那就是直接被革職。

很多勤學苦練，好不容易考中了官，卻因為考試不及格而被貶。因此，

在唐代，

這種嚴格的考試製度，使得朝廷的風氣，變得更加的嚴肅。

相對來說，現在的出勤系統要容易得多。畢竟，誰也不會因為遲到而被開除，

甚至，

在合理的情況下，上面也會給予一定的寬容。

雖說這個考勤系統看上去很麻煩，

也會讓不少人心煩，不過在工作中為工作人員帶來了極大的好處。