曼聯在本賽季不會取得好成績已經成為共識，在索爾斯克亞離開之後曼聯任命了臨時主教練朗尼克，並且附帶了兩年的顧問合同，答案顯而易見，是希望幫助曼聯打造一套符合曼聯定位的戰術體系。他需要解決的問題非常多，整合球員的能力，讓球員的長處相互掩蓋短板，是索爾斯克亞一直想做但是無法做到的事情。那麼朗尼克需要給曼聯帶來一些什麼東西呢？

讓曼聯形成團隊防守

索爾斯克亞的曼聯在本賽季的崩盤，問題出現在防守體系。加里內維爾以及諸多評論員均認為，曼聯球員需要踢出團隊足球，特別是防守層面，在過去的幾場比賽中，曼聯球員總是存在防守跑位不到位、單防容易被突破的情況，曼聯球員沒有形成合力是已經達成共識的。

在12場比賽丟失了21個進球之後，曼聯的防守問題已經堪比降級隊了，這是一個非常可怕的現象，要知道上賽季降級的謝菲聯在整個賽季才丟失了63個進球，本賽季曼聯的防守看起來脫節嚴重，以至於很難判定問題到底出現在哪裡。C羅的壓迫能力的確較弱，但是C羅作為一名37歲的老將，不能要求更多，至少本賽季曼聯的失球看上去大部分和C羅沒有關係，

一些球隊會採用高強度的壓迫體系，比如同為德系教練的克洛普，朗尼克需要給曼聯帶來一套新的防守體系，就像圖赫爾在切爾西做的一樣。至少應該當曼聯球員知道怎麼去形成團隊足球進行協防。

更好地使用陣容深度

曼聯的陣容深度其實並不弱於爭冠球隊，索爾斯克亞並沒有充分使用曼聯的陣容深度，範德貝克、林加德、特萊斯等球員本賽季的總出場時間僅僅合計531分鐘，換個角度而言，他們甚至沒有完整的一場比賽。

範德貝克、林加德、特萊斯等人只不過是曼聯球員無法獲得比賽機會的一個影子，其他球員也會存在無法出場比賽的情況。每一支球隊都擁有自己的輪換球員，但是曼聯並沒有，曼聯擁有的只是替補球員，在主力、輪換、替補的三層架構上，曼聯缺乏了輪換這一層級。索爾斯克亞為曼聯帶來一支出色的陣容，陣容深度是令人羨慕的，但是他們無法被正確使用就是最大的問題。

選擇正確的曼聯隊長

馬奎爾在上賽季備受讚譽，但是經歷了歐洲盃的馬奎爾似乎和上賽季不是同一個人。新賽季曼聯的糟糕表現，和馬奎爾不無關係，他的幾次糟糕防守直接導致了曼聯的失球。我們不知道曼聯更衣室發生了什麼，但是作為曼聯的隊長不僅僅沒有起到穩定軍心的作用，反而因為自己的失誤導致球員更加急躁，這就不是合格的曼聯隊長。

就目前的情況看，本賽季擔任瑞典國家隊隊長的林德洛夫看起來比馬奎爾穩定，而林德洛夫只是曼聯的第三順位球員。所以，缺乏速度、顯得毛躁的馬奎爾是否依然適合擔任曼聯的隊長，是值得商榷的。

讓曼聯球員回覆信心

在索爾斯克亞執教的最後幾場比賽，曼聯球員看起來已經信心全無了，他們垂頭喪氣，毫無鬥志，甚至無法在比賽落後之後發起有效的進攻和反擊，反而陷入了無休止的失誤過程中，這是一種非常可怕的惡性迴圈，這也是導致索爾斯克亞下課的最大原因，索爾斯克亞已經無法調節曼聯球員的心理狀態了。

換帥如換刀，或許不用朗尼克做些什麼，曼聯球員都能找回狀態。但是，一支習慣勝利的隊伍，戰鬥值是擁有200%的加成的；而一支習慣失敗的隊伍，往往只有50%的戰鬥力。

讓曼聯取得符合身份的成績

索爾斯克亞任內最大的問題，是沒有帶領曼聯球員獲得任何一個冠軍。目前看起來，英超冠軍距離曼聯球員還很遠，但是歐冠、足總盃還是可以去四強、決賽的資格的，另外在英超賽場上必須拿到歐冠的席位。

這不僅僅關係到曼聯新帥的問題，更加關係到曼聯的收入、曼聯明年夏窗的引援問題。朗尼克必須帶領曼聯獲得匹配身份的成績。