”還是辦公室暖和啊，就羨慕你們。“郝琦福提著一袋水果，邊推辦公室門，邊大聲招呼，“看看我從外面給大傢伙帶來什麼好東西。”
郝琦福從外面跟蹤完專案，想到冬天辦公室乾燥，順路買了些。
可是今天辦公室格外安靜，如果是平時，大傢伙肯定都會圍上來看什麼。一個個安安靜靜的，端坐在辦辦公桌前各忙各的，就連平時愛湊熱鬧的任京明也不例外。
“郝琦福，你進來！”帶著一絲怒意，裡面的辦公室飄來王二哈聲音。
“馬上來，領導。”郝琦福邊放手裡的東西，邊答應。
坐一旁的任京明，不斷地向郝琦福使眼色。
郝琦福不明所以，放下手裡的水果就去王二哈的辦公室。
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王二哈的辦公室與大辦公室用玻璃隔開，郝琦福直接推門進去。
“郝琦福，怎麼回事，連最基本的職場禮儀都不懂，知道進門要敲門嗎！”王二哈的臉上慍怒道，“別以為最近你業績第一，就不知道天高地厚。”
郝琦福一臉茫然，手裡拿著水果，站在那裡不知所措。
“公司有制度，上班時間不能吃東西，你知道這點不？”王二哈繼續大聲訓斥道，”出去自己出自罰通報，今天必須走完流程。”說完，王二哈示意郝琦福出去。
郝琦福又拿著水果，出了王二哈辦公室。坐在辦公桌前，靜靜的看著電腦，郝琦福一點心情都沒有。
任京明見狀，朝他苦笑了一下，併發過來一條資訊：下班一起喝酒。
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下班後，郝琦福和任京明相約到公司附近的小酒館，一人一杯啤酒，東一句西一句地閒聊著。聊著聊著就聊到了今天的事情，郝琦福就問任京明怎麼回事，發生了什麼事情。
原來，在郝琦福回來之前，王二哈剛剛接待了一個客戶。在接待過程中，客戶把王二哈一通罵，說細節沒做好，整個方案狗屁不通，沒有一句好聽的。王二哈一邊聽一邊微笑著道歉，恭恭敬敬地把客戶送走。恰巧，郝琦福回來了，王二哈的怒火全部發洩到郝琦福頭上了。
“這麼回事啊！”，郝琦福恍然大悟，原來自己在不該出現的時候出現了。
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郝琦福這時明顯成了一隻貓，一隻別人用來宣洩情緒的貓，這就是典型的踢貓效應。
踢貓效應指的是，對弱於自己或等級低於自己的物件發洩不滿情緒，而產生的連鎖反應。一種典型的情緒鏈傳染，在這個傳染鏈上，貓是最弱的一環，成了情緒承受的最終點，但貓又會破壞沙發等傢俱來宣洩自己的情緒，進而給情緒的初始傳遞者更壞的情緒，造成一種惡性迴圈。
條紋小小貓
郝琦福是怎麼成為那隻貓的？
一、辦公室大聲喧譁，引起王二哈的注意力。
辦公室一個相對密閉的工作環境，要求保持安靜，如果喧譁，會影響其他人工作。郝琦福一進門就招呼大家吃水果，怒火中燒的王二哈就找到了情緒宣洩人選。
二、不遵守公司規章制度，上班時間吃東西。
顯然郝琦福所在公司，要求員工工作時間不能吃東西。郝琦福不止自己吃，還讓同事吃。
如果是平時，王二哈也就睜一隻眼閉一隻眼過去了。可現在，王二哈急需尋找一個宣洩怒火的物件。很不幸，郝琦福就成了那隻貓。
如果這時，王二哈只是想宣洩，僅僅因為郝琦福不遵守公司規章制度，顯然不留人口實。這時，郝琦福給了王二哈宣洩的機會。
三、進門要敲門，這是基本的禮儀。
不管是小朋友，還是職場精英人士，這是必須要遵守的禮儀。
郝琦福未敲門，就成了王二哈斥責他的引子，最後以不遵守公司規章制度進行收場，實實在在的宣洩了自己的負面情緒。
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郝琦福就這樣成為了那隻可憐的貓，在職場上，負面情緒隨時都可能到來，我們該如何避免成為那隻貓？
一、保持最基本的職場禮儀。
王二哈在接待客戶時，不管客戶怎麼挑毛病甩臉色，都始終微笑對待，因為這是服務行業最基本的職場禮儀。事後，可以再進行溝通，但當一方有情緒時，要剋制，保持微笑，不給對方負面情緒擴大的機會。
前段時間，網上瘋傳的一段影片，說的是一個女收費員在流淚，可有車輛到來時，立馬擦乾眼淚，換成標準的職業微笑。如果這個女收費員一直哭喪著臉，假如遇到善良的車主，會關心問怎麼回事，但如果遇到也是有負面情緒的車主，我們可以想象，負面情緒會擴大。
所以保持職場禮儀，是我們自我保護的第一層防護罩。
會議室裡的商業高管們，對著鏡頭微笑
二、遵守公司規章制度。
郝琦福成為那隻貓的核心因素，還是未能遵守公司規章制度。公司規章制度，是保持一個團隊紀律性和凝聚力的必要條件。
喬碧蘿事件最後以封號收場，雖然是網友對喬碧蘿真容幻想的破滅，更直接原因是違反了網路直播的規則。作為一個聲優主播，平時以聲音與大家交流，但在連麥故障露出真顏後，並未向公眾進行解釋，反而利用該事件進行可以炒作，違反了網路直播等平臺的規則，從而被永久封號。
嚴格遵守公司規章制度，是職場人士的第二層防護罩，避免上司或同事利用這一點，讓自己成為成為那隻可憐的貓。
棕色的小貓
三、不做負面情緒傳遞者，成為下一個踢貓人。
在成為貓之後，不要急於尋找宣洩自己的情緒，一定要冷靜。可以找紙把事情給寫下來，或者出去一個人運動進行自我宣洩。
郝琦福在被王二哈斥責之後，並沒有尋找其他物件進行傳遞，而是靜靜的坐在電腦桌前，思考整個事情。有也有一類人，在受到這種無妄之災時，會自己跑到沒人的地方大喊大叫，或者是去踢球。大喊大叫或運動，合理把自己的情緒宣洩出來，避免成為踢貓人。如果情緒宣洩到其他人身上，不知會發生什麼後果。
踢貓效應之所以能成立，是因為總有下個物件成為踢貓人。所以把控自我情緒，避免成為踢貓人，也是職場人士自我保護的防護罩，也是最堅固的。
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摳門兒觀點：身在職場，負面情緒隨時可能遇到，一要微笑，二要守規矩，三要剋制。這樣才能避免成為踢貓效應的受害者和傳播者。
題後：
本文友情出演：郝琦福、王二哈、任京明