公司IT軟體開發部2018年7月份，招了5名應屆畢業生作為軟體開發部JAVA開發工程師與產品經理人才培養，3名為JAVA開發工程師，2名為產品經理。

陳同學是3名JAVA開發工程師中的一員，他本身是學國際貿易的，性格非常開朗，他也是這三名應屆畢業生中唯一一個不是學計算機相關專業的，英語過了6級，但他本人更喜歡軟體開發，所以在學校的時候就在校外的培訓班參加了JAVA開發工程師的培訓，有半年的開發實習經驗。

相對於專業能力，陳同學沒有其他兩名JAVA工程師專業能力好，試用期工資為6000元，其他兩名為為7000元，對於應屆畢業生，開發部門對他們是邊培訓，邊讓他們做一些相對簡單的工作，鞏固所學習的知識。

三個月試用期很快就過了，部門負責人對三位JAVA工程師進行了綜合評估，認為小陳表現不是特別好，沒有達到相關標準要求，計劃與其解除勞動合同，開發部門負責人與我溝通，讓我與小陳溝通一下，辦理解除勞動合同手續，於是我與小陳進行了面對面的溝通交流，從與小陳的溝通交流過程中，看的出小陳還是非常在意這份工作的，表達出想繼續做下去的想法，這讓我內心也有些波動，畢竟應屆畢業生找份自己喜歡的工作不容易，於是，我就對小陳說，如果再給一個機會，希望你一定要努力學習與工作，能夠看到你真正的改變，不讓我失望，小陳同意了。

我找到了開發部門負責人進行了溝通，並強烈的表達出我個人的意見，希望能夠再給小陳一個機會，他肯定會有所改變的，部門負責人最終同意了我的意見，於是決定再給小陳一個機會，也順利的給小陳辦理了轉正手續，工資給上調了1000元

從轉正之後，小陳果然非常努力的工作與學習，經常加班很晚，週六也過來了加班學習，每隔段時間，我都會與其溝通交流，給他鼓勵。

2019年10月份的時候，他給我說，他計劃離職了，他找到了一家外資企業，對我表示感謝，感謝我曾經給他的機會，我內心也非常的高興，看著他成長的這麼快，作為做人力資 源管理的我，也特別的有成就感。

小陳的事情就說到這裡了，也希望他在未來的職業生涯道路上，繼續努力，職業生涯之路越走越寬。