員工持股糾紛∣股權激勵畫大餅,員工到頭一場空

(三)中科博聯應承擔締約過失責任《補充協議》約定給予陳某的獎勵的實質是股權激勵或現金獎勵,但中科博聯上述獎勵沒有經過公司股東會、董事會的議決,亦沒有任何公司規章制度的依據,中科博聯有違誠實信用原則,由此導致陳某的信賴利益的損失,應承擔的賠償... [ 檢視更多... ]
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