原標題：甘肅：疏“堵”解“痛” 給科研人員吃下“定心丸”

“風勁春潮湧，創新正當時。”13日，在甘肅省《關於深化科技體制機制改革創新推動高質量發展的若干措施》（以下稱為《若干措施》）解讀釋出會上，甘肅省科技廳、教育廳、人社廳等部門圍繞39條新政做了深度解讀，針對科技成果轉化難這一常年掣肘科研人員創新的“頑疾”，甘肅省“重拳”出擊破難題，給科研人員吃下“定心丸”。

“關鍵是要打通創新鏈條上成果轉化和技術變現這‘最後一公里’。”在中科院蘭州化學物理研究所黃新異研究員看來，目前的科研院所和企業之間缺乏一個更加高效暢通的轉化通道。“我們的科研成果推進過程中面臨‘放不下’和‘接不住’的問題。”他希望政府能為科研院所搭建一個更高層面的轉化平臺。

“此次釋出的《若干措施》，將透過聯手搭建科技創新網路，鼓勵技術轉移服務和認定登記，推動科技成果跨區域轉移轉化，促進省外先進技術和科技成果在甘轉移轉化。”甘肅省科技廳副廳長朱曉力為以黃新異為代表的廣大科技工作者公佈了這一利好政策。“這些措施，將更好地調動科研人員成果轉化的積極性，激勵科研人員大膽轉化、放心轉化。”朱曉力說。

此外，《若干措施》圍繞科技成果權屬改革“放大招”。甘肅將落實國家賦予科研單位和科研人員自主權的最新要求，積極探索推進職務科技成果權屬改革，明確賦予科研人員科技成果所有權或長期使用權，為科技成果轉移轉化打通壁壘。

“要堅持開門辦科技，與國家層面的科研單位和平臺加強合作。”甘肅省科技廳廳長張世榮鼓勵科研單位擴大“朋友圈”，積極融入“國家隊”。新政明確提出，發展“團隊控股”模式的新型研發機構，推動人才（團隊）由擁有“成果轉化收益權”增加到擁有“成果所有權、處置權和轉化收益權”，實現創新資產所有權和使用權分離，促進增值收益主動性積極性；明確高校院所科研人員職務科技成果轉化現金獎勵不受績效工資總量限制；將“先轉化、後獎勵”改變為“先賦權、後轉化”，將事後獎勵改變為事前激勵，解決職務發明人有轉化動力、沒有轉化權力的問題。

“研究成果的數量多少問題、成果質量的好壞問題、轉化效率的快慢問題，是新政的主要‘發力點’。”張世榮表示，未來，甘肅將進一步完善科技成果轉移轉化和成果獎勵激勵細則，讓所有的創新改革措施形成共振效應，進一步提升全省科技創新水平，激勵更多科研人員產出更多的高質量科技成果。

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