秋招已經開始一段時間了，有些同學行動非常迅速，網申、宣講會都沒耽誤，這是對自己負責任的表現，非常棒！但也有不少同學表示，網申已經很費時間了，有的企業網申加測評做下來一個上午就沒啦，還得抽空去跑宣講會，真的很累！

既然都已經網申了，還有必要花幾個小時去聽本校甚至外校舉辦的宣講會嗎？那今天我們來探討一下“宣講會”相關問題，以防陷入誤區。

什麼是宣講會？

宣講會

一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘物件傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程式和職位介紹等資訊。

宣講會一般每個月都有，但是，秋招的9-10月和春招的3-4月，宣講會場次達到高峰，大家在這段時間要多多留意。有些企業在校園宣講會上，會安排一個

現場接收簡歷甚至初面

的環節。

這個環節肯定是同學們最為關心的環節，因為這個環節發揮得好，能夠給企業留下深刻的印象，獲得簡歷從網申中篩選出來

直接進入筆試

的機會。

企業為什麼要開宣講會？

一般來說，多數的公司都會到高校開宣講會，而像銀行業中的四大行、網際網路中的BAT等大公司更是會開展多場宣講會，遍佈全國。這些公司都會透過公司校招官網、官方微信等渠道釋出宣講會的行程。對於公司來說，開展宣講會不僅可以招攬人才，更是一次宣傳本企業的好機會。

為什麼勸你要多跑宣講會？

簡歷透過率極大提升

宣講會現場投遞簡歷獲得筆試機會的機率比網申大很多！這個很好理解，畢竟你的簡歷是直接交到HR手上的！如果你在意宣講會結束後現場是否會接收簡歷，那你一定要提前看一下該企業的宣講流程或環節。

獲取針對性資訊

很多企業宣講會過程中，可能會邀請校友來參加宣講並且分享經驗的，最後往往會提供一個自由提問環節。這就是和你的校友、企業內部人員直接溝通交流，瞭解你想知道的資訊的絕佳機會。

另外，宣講會還是一個學習機會。一場宣講會其實就是一場講座，如果你認真聽了，你能對這個行業、這個公司瞭解得更多一點。而且，在後面的面試中，HR問你的一些問題是可以在宣講會中得到答案的，例如：你知道你應聘的這個崗位是做什麼的嗎？

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