現如今網上有很多聲音體現出了很多人對現在工程上007的這種工作環境呢是極大的不滿意。

什麼是007的這種工作環境？

其實007的這種工作環境，就是說每天工作24個小時，沒有休息日。之前在網上能看到一種比較流行的工作環境叫996，這個大家就很熟悉了，

指的是早上9點上班，晚上9點下班，一週要上6天的班。

有人就表示這個環境其實很舒服，當時還引起了很大的爭議。

但其實來說在施工單位工作其實更加的辛苦

，很多時候其實就是007的這種工作環境基本上沒有休息時間。

施工單位經常聽說提桶跑路的人，但是007的工作制度沒有改變，依舊在持續

。其實這也是做施工的無奈，工作強度高，工作時間長就是施工單位的特點。但是沒有辦法，你想工期就擺在那兒，延誤了工期，甲方需要收拾你。

而且延誤的工期，我們的人力物力管理這些成本都會增加。萬一你在遇到什麼環境惡劣、天氣不好，或者是霧霾治理這些因素影響，你的利用空間就會進一步地被壓縮。這也就是所有的

施工單位它是不能接受利潤減少的

，所以說我們可以看到絕大部分的施工單位都是在趕工期。

這樣就辛苦了做施工的這些朋友需要加班加點的工作，休息日也就基本沒有了。那麼

經常的打灰到凌晨也是常有的事兒

，這樣也導致工地上幾乎每天都發生了這種有人提桶跑路的。

一方面他就是因為007的這種工作制度，另一方面當然也與收入有關係。

人們總是說付出和回報是成正比的，但有些時候在施工單位待遇確實是和收入不成正比的。你比如說剛畢業的這些年輕人，薪資水平他並不高，可能都不如現在工地上一個普通的農民工。

現在工地上一個普通的農民工，一般的日薪都在300以上，而我們土木專業畢業這些大學生初期進入工地的，月薪一般不會超過這個5000，加上工作環境的不理想，提桶跑路就屬於正常現象了。

如何改變這種工作環境，你指望建築行業發生改變，讓自己變得舒服，可能你需要等很長的時間。

這種環境又如何改變了？

當然了具體等多長時間也不清楚，

總之靠天靠地還得靠自己。

這裡給小夥伴四個建議供大家參考一下。

1、提桶跑路

轉行幹其他的，當然了這個好像更適合一些剛進入工程行業的朋友們。

2、提升自己

提升自己的管理能力，同時有必要再弄上幾個證書，把自己升級到甲方，或者是做成自己公司的一些小部門的領導，再者你也去找這些城投公司，當然了你也可以去監理單位，這個就看自己的想法。

3、換崗

就是借用關係，調動到公司的其他部門。比如說採購、招採這些部門，這些部門其實收入也不低，但是相比來說比施工現在的工工作環境要好就要輕鬆。

4、創業

做工程行業相關的工作，比如說可以找個小眾的領域自己創業，或者可以在建材、家裝等這些領域。當然了需要你自己深入的瞭解一下市場，畢竟創業還是不容易的。

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