現在的大V真好做：聽說了嗎？聯想高管年薪過億，國有資產流失也有他們的事兒。我也不瞎說，隨便放幾個截圖你自己看，看不懂也別急，用我的小學數學給你指點一下，大公司也不過就這麼點兒破事兒，還不如讓我去呢。我要是當了總裁……

打住，夢可以做，但是千萬別當真啊。不然萬一夢裡掙了大錢，和家裡人分贓不均，不得打起來。出於好奇心，我也查了一下資料，畢竟網上訊息也就圖一樂，腦子還是自己的好用。基於公開資料，給大家聊聊大公司的“股權”這件事。

在家庭環境中，股權大概類比為買房出資的家庭成員對房子的權益。假如在你大學畢業之後，父母辛勞半輩子存了幾十萬交給你，你拿這筆錢去買房。如果小城市可以全款買，父母對新房的“股權”就是100%。但如果父母的錢只夠付30%的首付，其他由你慢慢還貸款，父母對新房的“股權”變為30%。而在公司裡，“股權”是股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。

好，現在簡單理解了概念，我們看看聯想的股權到底是怎麼交易的？

1984年，40歲的柳傳志和10位同事，拿著中科院計算所給的20萬元，創辦聯想。眾所周知，當年的一間傳達室如今已經演變成世界五百強。

2001年，為了激勵員工、讓公司能有更大的發展，聯想經財政部批准獲得了35%“分紅權”。但聯想分紅的這筆錢一直存著沒花，幾年後用這筆錢，從中科院手裡買下了聯想那35%的股權。

2009年8月7日，中國科學院國有資產經營有限責任公司（國科控股）在北京產權交易所掛牌，轉讓國科控股所持29%的聯想控股股權，作價27。55億元。

2009年9月4日，中國泛海控股集團有限公司（中國泛海）正式以27。55億元買入中科院掛牌轉讓的29%聯想控股股份，成為第三大股東。

中科院在決心出售部分聯想資產時公開表示，此舉是該院企業股權社會化計劃的一部分，所獲資金將用於“支援科技成果的轉移轉化和產業化，支援中科院的事業發展”。而社會化計劃本身，意在引入社會上包括資本、管理、市場營銷等在內的優良社會資源，“實現股權多元化，形成合理的法人治理結構”。

簡而言之，這一切都是合規合法、中科院及國家相關部門同意的。

時至今日，聯想的資產規模不斷增長，不僅在PC領域實現了高科技產業化，轉型後的聯想控股，在科技、農業、先進製造、消費、金融等多個領域也在不斷踐行產業報國的初心。

在部分自媒體口中，故事就變了味兒，把一個合情合理、合規合法的故事變成了國有資產流失、高管不配高薪。對於股權交易，按照當年的淨資產評估不足一百億，但就是有人覺得賣便宜了，沒落到自己手裡一分錢、真可惜。管理層面，聯想多年來一直位列世界500強，難道真的不如某些個自媒體營銷號指點江山？