近日，某知名演員在錄製節目時暈倒並緊急送醫，經過醫護人員搶救後，醫院最終宣佈心源性猝死。事件曝光後，引發了全網的熱議，深夜高強度工作帶來的危害開始備受關注，“猝死”、“過勞死”、“加班”、“熬夜”等成為了傳播的主要關鍵詞。

據瞭解，中國平均每年有54。4萬人猝死，居全球之首，並且，猝死的主要原因就是心臟驟停，90%發生在醫院之外。

有網友說道：“永遠不知道明天和意外哪個先來，自己到公司接近五年，猝死了兩個同事，一天工作16個小時，有時候真覺得自己快要不行了“。

搞笑的段子背後，竟是跨境運營熬夜工作的辛酸？

在跨境電商行業加班的現象更是普遍存在的，“亞馬遜運營做起來很輕鬆的，就是頭冷”、“資深運營參加面試被以為是小白，拿下帽子後被當場錄用”這些看起來好笑的段子的背後，足以證明，做跨境電商熬夜加班，禿頭是非常嚴重了……。

早年，某跨境大賣公司創始人發表的一番言論，在跨境電商圈爆紅，他說道：“十點以前下班的直接開掉，別囉嗦，不加班來深圳幹什麼，早點回去”。

雖然這番話只是一個斷章取義的鬧劇，但語言犀利，直擊運營們的痛點，激起許多人的不滿。

深圳的賣家對此表示，深圳很多公司都加班到12點，自己也有一年的亞馬遜經驗，18年去了一家小規模公司，每天到點下班同事都不走，看到人事公佈的考勤記錄發現經常有同事加班到晚上十點，老闆面試時明確說了不強制加班，但公司業績差得不僅不盈利每個月還虧損幾十萬，入職不到一個星期老闆就定了一條“業績目標達不到每月自願加班48小時”的規定，果斷立馬離職……

資料曝光加班現狀，引發賣家集體吐槽

在2017年，曾做過兩組資料調查，一個是公司規定的下班時間，另一個是真實的下班時間。

據調查資料顯示，53%賣家表示所在公司文明規定18：00下班，其次的主要也是集中在17：30和18：30之間。但透過“真實下班時間”調查資料顯示，在18：00-21：00下班的佔比達到50%，能在公司規定時間內下班的佔比預估不到10%。

（圖片來源：微信後臺截圖）

透過這一資料可以得出結論，90%的跨境電商從業者都存在加班現象。業內相關人士告訴雨果菌：“尤其在深圳，跨境電商公司沒有不加班的，大小休、單休，顛倒黑白，後半夜上班的大有人在。”值得注意的是，超過10%的受訪者表示他們會加班到凌晨12點之後。

這組資料還是較為早的，隨著時間的過去，現在跨境電商行業加班情況更是有增無減。特別是黑五，網一就要來臨，許多運營都開始吐槽公司加班，還不給請假，大家都紛紛表達了自己的看法：

匿名賣家1：

“準時上下班，反正該做的都已經做完了，只管努力，其他全靠天意，不準時下班怎麼找女朋友 ，還加班”。

匿名賣家2：

“能接受加班，忙的時候也會自覺加班，但是不接受這種強制要求每天上到幾點幾點的。說起來，就是因為第一家公司老闆要求我們每天上到9點我才跟老闆撕逼離職的，我真是”。

匿名賣家3

：“我們公司是做3C的，刷單不捨得投錢，廣告也不太捨得，賬號開了一個月，現在平均日出3單，老總說旺季到了要花多點時間盯著店鋪（意思就是讓我們加班）我在想，盯著就能出單？如果可以，我可以盯通宵”。

不少跨境運營表示，既然選擇了跨境電商這個行業，也就等同與接受了這個行業的工作性質。也有聲音表示，適度的加班可以接受，但還是希望有儘量多的時間陪伴家人。

加班背後引發深思，是利還是弊？

今年，我們無數次被996刷屏，各行各業都存在加班的現象，對於有些人而言，如果你不是管理者，好像只有無止境的犧牲才能勉強過日子，在加班盛行的背後，也引發了更多運營們的深思。

過長的工時真的有工作效率嗎？因為加班，越來越多的人不懂怎麼去生活，家庭被犧牲了、戀愛時間被犧牲了、放鬆旅遊的機會被犧牲了……。。夜以繼日的工作，時間和精力被無限壓榨。

同樣，加班對公司而言就真的有利嗎？有業內人士說道：“經常性加班，要麼此人不熟練業務，能力效率不行，需要淘汰或者加強培訓；要麼是工作量超負荷需要加派人手，所以，負責此專案的主管經理應該馬上向老闆反映加人手，來保證效率性提高收益，及時挽救超負荷量的員工心態變化造成形成不良氛圍帶壞其他人，形成團隊的健康性“。

尤其是當下，旺季正是跨境電商行業一年之中工作強度最大的時節，但同時不可忽視的一點——年末也是員工離職的高潮。

正如馬雲所講“員工離職無外乎兩個原因：錢給少了，心受委屈了”。那麼，關於旺季加班，賣家們是怎麼看待的呢？