過了雙十二，感慨就非常多，這是無界財富上線的第三個年頭了，做點啥呢？要不從本週起每週寫篇工作週記吧！

上週出差前，召集總監開了個會，無意中問了一下大家的財務狀況，竟然有人月光，更不可思議的是有人竟然還欠著外債！幾乎秒懂，為啥號召大家理財有的人就是不積極了！公司之前一直有員工產品，也有對員工的兼職業績獎勵，目的倒不是讓大家拉業務，只是想讓大家多熟悉我們的平臺，多發現錯誤，方便改正。之前每個月都會弄個評比，大家還算有些稀稀拉拉的激情，可是最近沒有強調了，這個稀稀拉拉的激情也沒了；我還一直納悶，是怎麼回事？可不嗎，還欠著外債呢，怎麼理財！

很多人剛從學校出來，面對的誘惑忽然就大了很多，自己又有了穩定收入，財務上的相對自由，讓自己忽然就飄了起來！但是誘惑的增長速度，總比自己的收入的增長速度快，怎麼辦？於是越來越多的人去辦了信用卡，慢慢的發現一張不夠用了，所以就繼續辦第二張。。。尤其是現在支付手段越來越先進，自己錢包裡的現金沒覺得變少，欠的債卻越來越多，於是不知不覺的就陷入了銀行的陷阱。。。。

每個人都需要有自己的積累，從一千萬變成兩千萬會很快，但是從一塊變成一千萬卻尤其的漫長，開始的原始積累由於基數小，開支佔比高，所以是非常非常的困難；而很多人一個月的工資最後就剩幾百塊了，就覺得也沒啥理財的必要了，手一鬆就又花了……於是這個原始積累的種子就一直攢不起來。我們的小夥伴們很多都處於這個階段。

現在的社會，階層越來越明顯，在美國，孩子一上學就開始了分層，工薪階層就只能上上公立學校，這些學校的教育就是快樂教育，目的是讓孩子畢業後不會犯錯，如果能出個人才，那其實是比較難的；而精英階層的孩子，一開始就是私立學校，學業負擔很重，教育的目的就是成為精英。而如果工薪階層的孩子想上私立學校，那麼是非常難的，有的學校的入學必須要有校友的推薦，沒有推薦都不讓進，美國的社會分層已經完成，要想跨越階層則是非常難的。目前的中國，階層正在形成，視窗期估計也就剩幾十年，如果大家不在這個時間段完成原始積累，後面是比較麻煩的。

所有的這些，如果不提醒小夥伴們，還是天天沒有規劃，沒有針對性的措施，那麼未來是比較困難的！

按慣例，我們每月都要開一次全員會議，忽然覺得每次全員會議的術遠沒有提醒大家注意這個道來的重要。所以我們這次的全員會議就變成了專題會議，只專門講這件事！公司隨即推出了相關的激勵措施，為了培養大家的理財習慣，公司定製了員工產品。根據大家堅持理財的次數來進行獎勵（只看次數，不看金額），連續三個月理財，獎勵電影票兩張；連續理財半年，加送帶薪假一天；連續理財一年，加送年底大禮包一份。

15日發工資，16日緊接著發產品，大家基本上都投了。這麼配合，很是開心，希望這個習慣能保持下去。。。。

要想穩，首先要小夥伴們穩啊！筒子們，要堅持這個習慣啊！

文 / 無界財富CEO

2016 年 12 月 18 日