對話海爾智家總裁李華剛:三翼鳥是“換道”的里程碑突破

礪石導言:

海爾智家在突破天花板的戰鬥中,實現了三個維度的突破:降費提效突破、場景生態突破和高階品牌突破。

對話海爾智家總裁李華剛:三翼鳥是“換道”的里程碑突破

吳楊盈薈 | 文

“雙11”大促,各路商家在電商平臺上激戰正酣。交鋒日剛過,海爾智家就交出亮眼成績單:據雙11戰報顯示,海爾智家大家電全網份額第一,涵蓋了全渠道第一、多品類第一、場景套購第一。截止到11日24時,海爾智家累計銷額增長32%,連續十年斬獲大家電全網份額第一。

資料背後,海爾智家還隱藏著一張亮眼的費率最佳化成績單。此前海爾智家曾因費率較高承受爭議,而10月底,海爾智家最新發布的三季度財報顯示,整體費用率同比最佳化1。7pct。這是海爾智家繼2020年三、四季度以及2021年上半年後,再度持續實現費率最佳化。

海爾智家為什麼能持續降費提效,業績亮眼?

究其背後原因,一是數字化戰略轉型精準節流;二是超前戰略佈局進入收穫期。

本期專訪,我們透過與海爾智家總裁李華剛的對話,詳細拆解海爾智家實現營收和費率最佳化“雙亮點”的內功心法,探討智慧家居、消費升級的未來大趨勢。

對話海爾智家總裁李華剛:三翼鳥是“換道”的里程碑突破

海爾智家總裁李華剛

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降費提效,逆勢上行

進入2021年,中國家電企業普遍面臨消費側和供給側的雙重擠壓,負重前行。

在供給側,當前全球普遍面臨原材料價格上漲,運費增加;在消費側,各家企業卻還在進行價格戰,不斷壓低產品和服務價格。

在這樣的背景下,海爾智家依然實現逆勢上行,實現降費提效。海爾智家2021年三季度財報資料,展示了其生態品牌戰略和超前佈局的切實效果。在海外方面,海爾智家前三季度收入同比增長16。8%,盈利能力超行業代工平均水平;在高階方面,轉型場景後的卡薩帝前三季度收入增速達57%;在場景生態方面,三翼鳥場景使用者日活增長300%,網器日活增幅212%。

對話海爾智家總裁李華剛:三翼鳥是“換道”的里程碑突破

Q:目前整個家電行業受到雙重擠壓,海爾智家為什麼能在這種大環境下實現費率不斷降低,取得三季度的成績?

李華剛:

這是堅持戰略的必然結果,我有兩層意思要表達。

第一,堅持以使用者為中心。現在的家電市場有兩個詞,一是內卷,二是躺平,很多企業可能抵不住壓力。但海爾一直以使用者為中心,不做價格戰,想辦法用更好的產品、場景滿足使用者高品質生活需要。實踐證明這條路是對的,我們堅持住了。

第二,企業內部來講,效率至上。不能用傳統企業的管理方式,應該用數字化方式對企業流程進行重構,調動起大多數員工的積極性,讓他們都成為企業的服務員。

Q:數字化對你們降費提效的影響有多大?

李華剛:

我就舉一個例子。過去客戶進貨還要找開票員開票,可是現在經銷商在家拿著手機自己就開了,開票員一個都不剩。

所以,數字化帶來的是“重構”,目標要重構、組織要重構、流程要重構、機制要重構,自下而上。數字化的理念是服務,服務使用者、服務員工、服務經銷商、服務在平臺上的所有人。

我這麼長時間的深刻領悟是,如果不做根本性的顛覆,你不可能有數字化。

Q:“人單合一”這一戰略在目前全新形勢下,是否有新發展?

李華剛:

張首席提出“人單合一”以來,貫穿整個海爾發展進化的全流程。人單合一現在已進入一個新高度,我們叫鏈群合約。

怎麼理解?提供產品和方案的,叫創單鏈群;終端給使用者實施服務、落地的,叫體驗鏈群;這兩個鏈群有一個共同的目標就是使用者。

為什麼是鏈群?因為使用者今天要的不是一個產品,而是一個廚房、一個客廳,你必須打破產業界限。而鏈群的責任就是打破產業侷限,比如說三翼鳥的廚房裡,你買到的不僅是家電,甚至不僅是廚房,還有吃的解決方案。

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三翼鳥“換道”:從家電到場景

三翼鳥對於海爾智家的核心意義是“換道”。

2020年9月11日,海爾智家正式釋出全球首個場景品牌“三翼鳥”。此後一年多的時間,海爾智家持續推動三翼鳥場景、生態、1+N能力的落地。透過三翼鳥,海爾智家從產品品牌時代邁入場景品牌的新時代,開啟了為使用者“一站式定製智慧家”的新業態。

三翼鳥為海爾智家實現了“換道”的里程碑突破——賣場景超越賣家電。從三翼鳥北京體驗中心001今年1-10月份統計資料來看,家電銷售額總計6372萬元,佔比不足一半,而家居、生態銷售額共計7063。5萬元。

對話海爾智家總裁李華剛:三翼鳥是“換道”的里程碑突破

Q:三翼鳥實現了海爾智家“換道”的目標。一個有如此重大戰略意義的品牌,是怎麼孵化出來的?

李華剛:

我們堅信隨著物聯網時代到來,智慧生活方式一定會走向千家萬戶。這不是哪一個企業所能決定的,這是歷史發展所決定的。

所以我們首次提出場景,2019年9月在上海建了第一家001號店,迅速取得了社會的廣泛認同。這個店開完以後我就充滿了信心,用了一年準備,2020年在北京釋出了三翼鳥。

之後我們把觸點弄起來、把平臺建起來、把場景和1+N的能力搭起來,今年818三翼鳥一站式定製智慧家平臺正式上線,現在效果非常好。

Q:平臺本質上是生態戰略的一部分。你認為哪些型別的企業,有機會在家電領域成為生態品牌戰略的引領者?

李華剛:

第一,要有平臺;第二,要有很多生態方參與,一起滿足使用者的需要,增值分享。大家在一起能產生不一樣的價值,這個增值讓使用者、經銷商、每個參與者都得利。

總之,價值要重構,進而進入價值迴圈,這個生態平臺才有可能成立。

Q:按這個標準,三翼鳥做到了哪一步?

李華剛:

目前實現了0到1。無論是吃穿住,我都有一個樣板,證明這個模式可以成功。

今年要做的是1到N,也就是說從一個樣板到很多。

明後年要做的,就是從N到無窮大,有多少創意就有多少生態進來,有多少需求就有多少人來滿足。

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開創高階時代

早在2006年,國內品牌還在圍繞質量、價格做文章,海爾智家已經盯住了高階領域,創立了卡薩帝。這種超前的產品創新思路,代價是前期高昂的研發、製造、營銷,以及加大市場使用者互動上的投入。

15年過去,時間證明海爾智家的投入是值得的。財報顯示,今年1-9月,卡薩帝品牌持續高增,收入增速達57%。卡薩帝收入高速增長的同時,高階產品的市場份額也進一步提升。中怡康資料顯示,卡薩帝萬元以上冰箱份額達到37。4%,萬元以上滾筒洗衣機份額達到77。2%,1。5萬元以上空調份額達到36。5%,實現了對高階市場的絕對引領。

對話海爾智家總裁李華剛:三翼鳥是“換道”的里程碑突破

Q:2016年卡薩帝達到家電高階市場榜首,且2016-2020年連續5年高增長。過去這5年,你們怎麼實現品牌進化?

李華剛:

卡薩帝從2010年開始到現在,我們走了一套完全不一樣的創牌之路,一條使用者的互動之路。

像2016年我們就是發展品質、2017年我們在講品牌、2018年我們在做整套的解決方案、2019年我們在推“智慧”……再到2020年我們推的是平臺,讓使用者能一生都被關愛。那麼今年我們在推社群,卡薩帝可以進入到你的社群,改變你整個的生活方式。

這個時代你還想創造一個高階品牌,靠打廣告門兒都沒有,靠說教門兒都沒有。只有把使用者放在第一位,你才有成功的必要條件。

Q:高階品牌能成功,背後是市場消費升級的大趨勢。你判斷這一輪消費升級的紅利還能持續多久?

李華剛:

我覺得消費升級是沒有止境的,關鍵是你能不能跟上。使用者的消費升級就像房子一樣,買了套二想套三,買了套三想套四。因為每個人都有追求美好生活的權利,所以消費的兩極也是現狀。

當0到1時代結束時,普及時代就結束了。大多數人你告訴他還有更好的選擇,都願意嘗試。過去他不是不需要,只是不知道。現在條件成熟了,消費升級就成了完全可行的選項,不再是一種負擔。所以我們作為製造企業,要喚醒使用者的需要,服務好他們的需要。

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結語

作為行業領頭羊,海爾智家的逆勢上行,無論對傳統家電行業,還是新興智慧家居行業,都打了一劑強心針。但一個關鍵問題是,海爾智家的創新模式是否能為其他企業提供借鑑?

答案取決於:

企業是否能看穿表面動作,領悟內功心法。

無論是家電企業還是智慧家居企業,要想在內卷時代實現可持續增長,對於海爾智家模式的理解和學習,不能停留在表面動作的簡單模仿,也不能只看到三翼鳥、卡薩帝,更應該深挖一層,拆解這些動作背後的邏輯。

海爾智家在突破自我天花板的戰鬥中,實現了三個維度的突破:降費提效突破、場景生態突破和高階品牌突破。其表現分別對應於數字化轉型、三翼鳥品牌創新和卡薩帝品牌創新。

三大突破背後,讓海爾智家擁有絕對競爭優勢的武器在於:第一,堅定推進數字化轉型,實現組織整體的成本重構、價值重構;第二,主動選擇超前戰略佈局,以時間換空間,忍受早期的短期利益受損,換得後期持續投入減少、盈利增強。

這兩大內功又可以歸宗至一個核心——“人單合一”。

“人”是員工價值,“單”是使用者價值,二者合一形成整個系統的共創共贏。海爾智家長期堅持這一核心,因而保證了組織對環境改變的敏捷反應,在時代變遷中始終擁有自主創新能力。這正是海爾智家能在數字時代迅速轉型生態品牌,為使用者實現按需設計、按需製造、按需服務的個性化定製的關鍵所在。