近日，一條《9月，我要辭職了》的帖子躥紅網路，一時間，對於那些正在職場日日“苦熬”的年輕人來說，“共鳴”又起，只因與這位發帖人——一位杭州姑娘“同病相憐”，於是“想走不能走才最寂寞”的“尷尬”再次襲來。

不忍相信這只是一場“秀”，只是感覺這帖子似有拿一份顯然已變得十分討厭的工作做“餌”，蹭“熱度”的“嫌疑”。早有“世界這麼大，我想去看看”的女教師，今有冠冕堂皇“裸辭”的女職員，只是這類東西看多了，反倒有一種“毒藥”的感覺。

如果不問前程，在尚未歸劃好自己未來的生活之前即“說走就走”，我想唯一的底氣即在於：既然現在的生活不是自己想要的，何不“另起爐灶”，一走了之？只是這世界上到底有沒有那種有“樂趣”的工作或工種呢？即便是有，怕也是暫時的，不難想象，即便是有了一份“妙趣橫生”的“營生”，怕是也遲早會被年復一年、日復一日的無聊“重複”所打敗，似乎這世界上99%的人工作就是為了生活，其餘任何冠冕堂皇的理由都是假的。

離職，縱使附帶再多再深刻的“理由”，老闆怕是都不會“懂”你。但話又說回來，雖然即便如此有“魄力”的員工再多，也大可不必擔心會有多少商家關門倒閉，不過這帖子倒蠻適合給用工單位和部門管理者提個“醒”———這豈非變相的為企業提建議嗎？

毋庸置疑，七條“裸辭”中提到的“尷尬”，其實很多人都有，只是那種由工作與享受生活“二者不可得兼”帶來的無奈由於日復一日的重複，已然使得我們變得麻木了。

首先，工作和交男朋友沒有絕對的對立，只是時間的安排問題，每天24小時，自然工作要佔據一大部分，只是當下的年輕人日漸地對自己可支配時間的佔有變得“貪婪”———倘若每天都是公休日，當然有更多時間去泡仔、逛街。

其次，旅遊和工作也並非“天生”對立，除非您非得用工作時間和“去韓國旅遊”“較勁”。

如此看來似乎只有後兩條才可謂真正有“實際意義”的請辭理由：即“沒有前途”和“不想混日子了”，至於其餘五條，怕是您走到哪兒，工作環境和壓力大抵都是如此。

作為員工來說，“請辭”———這種“私人”行為在今天已然不能用“年紀輕輕就敢於挑戰世俗”這樣的話來蓋棺定論，所謂“此處不留妞，自有留妞處”，個人的選擇完全是個人行為，無對錯可論。

“請辭”是自由之舉，只是大可沒必要把這種舉動看得有多“牛逼”，作為職場一員，如果想“一走了之”，無須聲張，低調點兒好。