資訊的傳播和擴散隨著移動網際網路的高速發展正變得日益便捷。相應的，教你如何拼職場的心靈雞湯、建言主張、培訓輔導，也如雨後春筍般不斷湧現。江湖上甚至開出了職場特訓營——包你5年後薪資翻倍，弄得好像要是你不花錢上這樣的班，那升級加薪這類好事就將與你絕緣似的。

搞笑啊！哪有這麼誇張？

越來越多的研究表明，笑傲職場的KSF（關鍵成功因素）或多或少都能在你家寵寶身上找到。

很神奇？的確。

1

在華南師大讀研的河南妹紙Amy，某日在公寓外的小花園意外拾得一隻腿微瘸身上還帶傷的小柯基，便帶回住處餵養並給寵寶取名歡歡，這讓Amy緊張忙碌的學習之餘多了個新伴。

歡歡恢復得倒是不錯，但沒過半個月，Amy的鄰居就以小狗整天吵影響正常生活為由投訴到物業，要求Amy把歡歡弄走！百般溝通無果，Amy只好聯絡同學和在羊城的老鄉並上好幾個平臺發帖求助，但均未果。無奈，Amy連著好幾天帶歡歡到小花園，才幸得相鄰社群一位老人家收留。

沒想到兩天後在公寓門口，保安遞給她一張寫有電話號碼的小紙條並囑儘快聯絡。電話撥通Amy才知道，是好心收留了歡歡的老太太請她無論如何過去看下狗狗。原來小傢伙到了老太太家後不思進食、還整天對著門發呆，出去遛也無精打采。當場沒控制住眼淚的Amy把歡歡抱回了住處。第二天傍晚透過同學的引薦，Amy找了家寵物託運公司。分手在即眼眶還溼潤著的Amy對來接歡歡的戴眼鏡技師說，“價錢就按你們說的。就是，歡歡還在恢復，千萬別讓她喝太冰的水，狗糧一次也不要喂太多！還有，她的腿有點瘸，你們要多當心。”見慣了寵物與主人分別場面的技師分明也被感動了，一個勁地說，“美女，放心、請放心！”

這樣的例子信手拈來、不勝列舉。

事實上，無論是科研成果還是日常觀察，得出汪星人忠誠度極高——俗話說，“狗不嫌家貧”嘛——這個結論輕而易舉且有著廣泛共識，而這難道不是拼職場最首要的也是最不可或缺的KSF？

如果你一邊拿著公司的薪水，一邊做著與工作不相干的事、買競品/穿競品/用競品、不關心公司的發展、把個人利益凌駕於公司利益之上，公司憑什麼要重用你？

沒道理！

故可以說，職場人向汪星人學的第一課，就是忠誠！因之，拼職場最應該熟記並貫穿始終的一句話就是：沒有忠誠，其它都無從談起！

2

美食專欄寫手平平最近分享了發生在她與愛貓小狐狸之間的一些趣事，讀來讓人忍俊不禁。

小狐狸可不簡單。

小狐狸會用萌萌的眼神默默看著平平起床、會偶爾親暱地抱著平平入睡、會不避嫌地陪平平如廁（我暈。。。）、會在平平出門時報以難捨欲哭的表情、會在平平工作一天回家後躍上平平懷裡撒嬌、會隨時展現對各類美食的欣賞之情、會在平平趕稿時在書桌旁做鬼臉，甚至還會偷用平平的化妝品————

平平喜歡用“黏”和“膩”這兩個字來形容小狐狸。很貼切。

平平看書時，黏

平平化妝時，黏

平平看片時，黏

平平拆快遞時，黏

平平洗衣服時，黏——喂，不許踩在我的內內上！

小狐狸剛洗完澡，膩

小狐狸剛睡醒，膩

小狐狸瞅著睡褲萌，膩

小狐狸心情不好，膩

外面掛3。9級“大風”，還是膩

設想一下，身邊有這樣的伴兒體驗該多美妙。難怪最新的調查結果顯示，英國約有17%左右的適婚男士喜歡養貓且因此對異性關注度急劇下降。

沒有人會討厭這樣的同事：總是對team成員報以真誠地欣賞、善解人意、為人處事的分寸拿捏得當、“對事不對人”。

小狐狸和其他喵星人身上，總是很容易展現出這樣的優秀特質。

3

有的人終其一生，都只能在“平凡的崗位上”籍籍無名、默默無聞；有的人卻總能“化不朽為神奇”，在職場左右逢源、風生水起。區別就在於，對笑傲職場KSF各要素的理解及實際運用上。

所以，朋友，還是早點拜汪星人喵星人為師吧！

只要有了這樣的認知並願意切實踐行，你的職場理應有著美好的未來。

祝你好運！