近日在論壇中看到有位女銷售小李分享了自己的工作經歷，她在進入一家傢俱銷售公司工作後就遇到了一個奇葩的主管，因為沒有家人幫忙照看孩子，於是便帶著孩子參加聚餐，結果就被主管多次惡意地勸酒，主管甚至聲稱小李不喝酒就是不給他面子。

不過老闆並沒有給主管面子，而是劈頭蓋臉地訓斥了主管，認為主管沒有尊重女員工，由於主管拒不認錯，所以老闆甚至把主管開除了。

不少網友都覺得老闆的做法是明智的，如果公司有這樣不講理的領導，其實是很難做好管理的。

筆者在此建議大家，在參加飯局的時候，如果遇到以下這三種小人，還是應該學會遠離避免身教。

第一、不顧他人感受的小人

其實在參加飯局的時候情商低，對於他們來說根本就不會照顧到你的感受，而且往往這些小人不懂得人情世故，總是為了利益，便會想方設法地針對你，當你在參加飯局的時候主動地照顧這些小人的想法，可是這些小人會有各自的飯算盤，在飯局中不時地交頭接耳，說一些小秘密，對你也缺乏最基本的尊重和禮貌，其實往往這些小人的一舉一動都會在那些高人或者聰明人的眼中，而真正優秀的人，絕對不會在參加飯局的時候得罪在場的所有人。

第二、酒肉朋友

在參加飯局的時候其實小氣摳門兒自私自利，這是他們所顯現出的最明顯的特點，心中只有自己的利益，永遠都不會裝下別人，無論是在職場中還是在工作生活中，為人處世中，其是這樣的小人是沒有好人緣的，他們動不動就佔他人的便宜，這種貪小便宜的行為，其實在人際交往中就會被大家所孤立，因為這些小人的行為已經成為了他們的標籤。

第三、醉酒生事的小人

常常在參加飯局的時候，不想承諾，隨意地爽約，透過情緒失控來掩飾自己的惡劣行為，大家在和這樣的小人在一起相處時間久了，你會發現這些小人是不講任何道理的，所以大家一定要學會聽其言，觀其行，透過察言觀色來了解小人的品性，觀察對方到底靠不靠得住，做事靠不靠譜。