重新認識管理

這是我每天寫一篇原創文章的第1112天

有人說,要把自己當做一家公司來經營。作為個人,也要有使命、願景和價值觀,也要有戰略、定位和品牌。

那作為一個家庭呢?也可以當做一家公司來經營,而且還更像是一家公司。畢竟一個家庭就是一個團隊,夫妻之間就像是合夥人的關係,為了家庭共同的願景努力奮鬥。

那公司又是什麼?

公司這種組織形式,也是人類文明發展到一定階段才有的。

說的實際點,是科技的發展,讓人們團結在一起分工合作,以提高生產力,從而提升生產效率。

而說的再抽象點,公司是人們想象出來的,這個世界本來是不存在公司的。

在這個想象中,往往蘊含著一個美好的故事,從而讓人們相信組織在一起,是能夠做些有意義的事的。

比如如今風頭正盛的創業大佬埃隆·馬斯克,他創立或投資了好多家公司,都比較成功,而且夢想非常偉大。

最偉大的夢想就是讓人類移民火星,對應創立的公司就是SpaceX太空探索公司。

就是這麼奇怪,本來不存在這個公司的,因為埃隆·馬斯克有了這個瘋狂的想法,講了這麼一個移民火星的故事,就把頂尖的人才和眾多的資源聚集起來了。

於是,這個看起來異想天開的夢想,還真就在一步步實現了。

回到家庭裡,最需要管的是孩子,最難管的也是孩子。

怎麼管?發火?打罵?

這都不是好辦法。

我覺得跟公司管理一樣,還是要激發善意。