“今年五月，我透過簡歷投遞，區人才中心推薦，在四川領吉汽車製造有限公司成功應聘上了一份技術崗位工作，目前月薪5000元左右，公司離我家很近，能回家鄉上班，真好！”龍泉驛區2021屆返鄉畢業生小張說道。

2021年龍泉驛區本地生源地畢業生2038人，其中類似小張這樣的高校畢業生還有很多。畢業季迎來求職高峰期，面對各種畢業生就業問題，

龍泉驛區人社局頻出實招，全力促進2021屆返鄉高校畢業生儘快儘早高質量就業。

一

摸清人崗底數，催生求職新機遇。

依託部門、街鎮、社群（村）三級梯隊，打造全區高校畢業生就業服務平臺，明晰區部門、街道、社群三級在服務體系中的職能定位，協同溝通，彌補服務空白。對區域內2038名返鄉高校畢業生和就業困難家庭高校畢業生的底數和就業意向、就業特長、就業困難、面臨的問題等開展摸查；廣泛、多渠道收集機關事業單位、企業管理、研發、營銷等緊缺性人才優質崗位14506個，崗位平均月薪6K左右，推動形成返鄉高校畢業生情況底數和崗位底數。

二

暢通服務渠道，注入招聘新活力。

一是深化線上人才招聘服務，依託四川省人才網、龍泉驛人社微官網、“雲招聘”微矩陣等，積極探索線上直播、抖音等新媒體線上招聘會，積極打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，創新開展“直播送崗”線上招聘活動8場；依託“‘就’在龍泉驛·幸福好安”就業促進專項行動開展招聘活動。

目前，已累計組織線上線下高校畢業生專場招聘會15場，企業先後提供崗位近兩萬個，促進321名高校畢業生與99家企業達成就業意向。

二是深化線下就業指導服務，在龍泉驛區人力資源大廳和各類招聘活動中設立高校畢業生就業服務視窗和展位，

重點開展一對一求職技能指導、崗位推送、面試洽談、就業創業政策等VIP就業服務1287人次；為931人次高校畢業生等集中開展職業規劃、面試技巧、就業形勢等專題培訓及政策宣講。

三

組織專項活動，激發就業新引擎。

一是啟動“人社局長HR高管進校園”、“返鄉高校畢業生座談會”、“高校畢業生系列招聘會”、“金秋校園行”等就業服務專項活動，透過開展各類專項活動將專業技術、創新研發、高階管理等白領、金領等崗位進行線上線下、有針對性的一對一的推薦人才，確保人崗實現精準匹配。

二是紮實推進就業見習專項工作，充分發揮就業見習基地吸納就業能力。目前，我區建立見習基地19家，開發見習崗位501個，已吸納147名高校畢業生參加就業見習，兌付見習補貼十餘萬元。

素材來源：龍泉驛區人才交流培訓與人事考試中心

編輯：鄭金雨