前邊文章說到如何應聘並選擇供職的單位，應聘成功並確定好單位後，就要等通知報道了。

到單位入職報道，也是你首次進入該機關、企業的大門，換句話說是你給單位留下第一印象的關鍵一環，必須要引起足夠的重視。

1、要提前做好思想準備，預測一些可能面對的提問，要做好預習，比如你的家庭情況，薪資要求，特長、愛好和個人優勢等。你都要做到緊扣主題，有問必答，不能出錯。

2、必須要有時間觀念，要提前計算好路程、時長及乘坐的交通工具，留出堵車等意外耽誤的時間和餘地，確保提前半個小時到單位等候，堅決不能把時間安排的緊緊張張的，也不能安排的剛好，更不能遲到。

2、儀表要整潔乾淨，穩重大方。男女的髮型要職業型，髮色不能染成彩色，也不能奇形怪狀，要莊重重自然，大眾順眼。女孩子要化淡妝，不能豔色太豔太重，塗指摸粉不能太厚，更不能五花六道，妖里妖氣；男孩子要把鬍子刮乾淨，修剪鼻毛，潔面。報道時著裝要整潔得體，展現出持重成熟，幹煉大方，決不能穿奇裝異服，袒胸露背。適當噴灑淡味香水，清理口腔異味，如煙味、祘味等。

3、進入單位大門，要注意自己的言行和形象，走路姿態穩健，不卑不亢，表情開心自然，遇到他人要問好或微笑點頭打招呼，上下電梯要禮讓別人先請。詢問人事部門位置時要用“請，謝謝”，同時要用心觀察單位環境，員工行為及表情，具此也可對單位有個初步的認識。

4、報到，進入人事主管或主任辦公室敲門輕重要適度，幹萬不可太重，聲響太大。進門要主動問好，知其職務時，叫職務問好，不知者叫領導好。同時說明自己的來意，對方請自己坐下時要道謝。

5、合同簽訂。正規單位都會用格式化、固定模式的合同，內容涉及方方面面，特別是待遇、權益、制度、規定和要求，要遂項遂條理解，確認後再簽名。以便維護自己的利益，避免違犯各項規定。

6、回答問題要簡明扼要，不囉嗦，不重複，不卡頓，用詞準確，語言流暢，幹萬別非答所問或語不達意。回答敏感話題要委婉，不能太直接。如問你理想薪資要多少？你最好回答：“達到當地的中等水平、高於中等水平或較高水平”；若問你適合幹什麼工作，你要回答：“領導安排什麼工作，我都會盡最大努力幹好”。

7、具體部門報道。人事部門履行完手續後，一般會徵詢你還有什麼不明白的和有個人要求，如果確實有不明白的，而且非常重要關鍵的問題，應該問清楚，搞明白，可請求解釋清楚；如果無關緊要，就不再詢問了，更不要提任何要求，要知道領導是客氣，或者是禮節性的程式，並不一定是真要你提要求，合同以外的要求提也沒有用。你要禮貌地回答：“謝謝領導，沒有了，看領導還有什麼要求或吩咐的？”

8、辦完手續後，人事部門會把你送到你就職的部門領導那裡，一般會向你介紹部門的領導，這時你要主動向新領導問好，同時把你介紹給他，這時要說請領導多多關照。這也算是你正式入職了。